Engasjert og erfaren avdelingsleder til Sentrum hjemmesykepleie

Som leder i Sentrum hjemmesykepleie blir du en del av et engasjert og løsningsorientert arbeidsmiljø, der medarbeiderne bidrar med erfaring, kreativitet og gode ideer for å finne nye og smarte måter å løse oppgavene på.

Vi holder til i lyse og moderne lokaler med god plass, godt samarbeid og mye godt humør. 

Avdelingen består av ca 25 årsverk, vi benytter kalenderplan, som gir gode muligheter for å planlegge og tilpasse bemanningen etter tjenestens behov.

Hos oss får du muligheten til å lede et kompetent team og samtidig være med på å utvikle fremtidens hjemmesykepleie.

Vi ser etter deg som trives i samspillet mellom mennesker, fag og ledelse – og som motiveres av å tilrettelegge for et arbeidsmiljø der både ansatte og pasienter blir sett, hørt og ivaretatt.

Stillingsstørrelse: 100 % dagtid
Stillingstype: Fast
Stilling ledig fra: Etter avtale

• Ledelse og daglig drift i samsvar med lovkrav, oppgaver og mål 
• Bidra til god samhandling, forsvarlig og effektiv drift på tvers av avdelinger i seksjonen og andre avdelinger og tjenester 
• Personalledelse 
• Jobbe for riktig nivå på tjenestene 
• God økonomistyring 
• Systematisk internkontroll 
• Lede og videreutvikle HMS og arbeidsmiljøarbeidet i egen avdeling 
• God samhandling med fagforeningsrepresentanter og vernetjeneste (HMS-gruppe) 
• Fag og tjenesteutvikling 

• Autorisert sykepleier
• Videreutdanning innenfor ledelse, erfaring som leder kan erstatte utdanningskravet, men må ønske å ta lederutdanning 
• Erfaring fra personalledelse innen tilsvarende tjeneste, evt. innen helsesektoren
• God relasjons- og kommunikasjonskompetanse
• God økonomikunnskap og forståelse for rammebetingelser  
• Trygg på turnusarbeid 
• Evnen til å begeistre, motivere og skape tillit 
• Fleksibel - evnen til å se muligheter 
• Relevante IKT kunnskaper 

• Spennende utfordringer innenfor fag og ledelse 
• Deltagelse i enhetens ledergruppe, samt seksjonens utvidede ledergruppe. Ledergruppen er en treningsarena for aktivt arbeid med ledelse 
• Støttende kollegafellesskap 
• Leder- og utviklingssamtaler 
• Mentorordning og tett samarbeid med enhetsleder 
• Onboardingsprogram «Praktisk ledelse» 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Personalhytter 
• Fleksitidsordning 

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode xxxx.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Årslønn i stillingen: Kr. 825 000,- + kr. 30.000 i funksjonstilllegg for å lede stor avdeling og turnusarbeid. 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere), og trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube