Prosjektleder HSO - nytt sykehjem i Stokke

Sandefjord kommune skal bygge nytt sykehjem i Stokke. Dette er en viktig satsing for å utvikle framtidens helse- og omsorgstjenester og skal gi moderne, fleksible og gode rammer for både beboere, pårørende og ansatte. 

I forbindelse med planlegging og prosjektering søker Helse, sosial og omsorg (HSO) en prosjektleder som skal ha et særlig ansvar for å ivareta tjenestenes og driftens perspektiv gjennom prosjektperioden. 

Prosjektleder HSO vil samarbeide tett med prosjektleder for byggeprosjektet i Miljø og plan, ledere og medarbeidere i HSO og øvrige fagmiljøer som deltar i prosjektet. Rollen skal bidra til å sikre sammenheng mellom bygg, framtidig tjenesteutvikling og god drift. 

Stilling ledig fra: Det er ønskelig med en delvis opptrapping av oppgaver snarlig og 100% stilling fra 01.01.27 - 31.12.2029.

Prosjektleder HSO skal lede og koordinere HSOs interne prosesser knyttet til det nye sykehjemmet. Det vil bli etablert flere arbeidsgrupper etter modell fra tidligere større utbyggingsprosjekter i kommunen, og prosjektleder vil få ansvar for å lede og følge opp disse. 

Sentrale oppgaver vil blant annet være å: 

• Lede og koordinere arbeidsgrupper og interne prosesser i HSO 
• bidra til planlegging av framtidig organisering og pasientsammensetning 
• arbeide med framtidige bemanningsmodeller, kompetansebehov og oppgavedeling 
• bidra til utvikling av gode og effektive arbeidsprosesser og pasientforløp 
• sikre at erfaringer og behov fra tjenestene blir ivaretatt i prosjekteringen 
• delta i relevante prosjekt- og arbeidsgrupper sammen med Miljø og plan, arkitekter, rådgivere og andre samarbeidspartnere 
• bidra til at byggets utforming understøtter god drift, pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og effektiv ressursbruk 
• involvere ledere, medarbeidere, tillitsvalgte og andre aktuelle aktører i utviklingsarbeidet 
• bidra til planlegging av overgang fra dagens drift til nytt bygg og forberedelse til innflytting 
• følge opp øvrige oppgaver som oppstår gjennom prosjektets ulike faser 

• har helsefaglig utdanning på bachelornivå 
• har erfaring med utviklings- eller prosjektarbeid 
• har ledererfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester, fortrinnsvis sykehjem 
  
• har god forståelse for drift og organisering av heldøgns helse- og omsorgstjenester 
• har god kjennskap til behovene til eldre og personer med kognitiv svikt og sammensatte helseutfordringer 
• har kjennskap til kommunale helse- og omsorgstjenester  
• har god digital forståelse og interesse for hvordan teknologi kan understøtte framtidige tjenester 
• har gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner 

Dette er en unik mulighet til å være med på å utvikle et nytt sykehjem fra planlegging til ferdig løsning, og samtidig bidra til å forme hvordan framtidens heldøgns helse- og omsorgstjenester skal organiseres i Sandefjord kommune. 

• Spennende faglige utfordringer
• Arbeid i et trivelig miljø
• Bedriftsidrettslag med bredt utvalg og sosiale treff
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Personalhytter

Lønn etter avtale.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere) trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube