Hopp til innhold

Feierformann - 100% fast stilling - Namsos brann og redning

Arbeidsgiver

Namsos kommune Brann og redning

Sted

Søren R. Thornæs veg 10, 7800 Namsos

Om jobben

Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Arbeidsspråk
Norsk

Søk på jobben

Søk senest mandag 20. juli

Forebyggende avdeling sitt hovedmål er gjennom risikobasert forebyggende arbeid å redusere sannsynligheten for brann, og begrense konsekvensene brann kan få for liv, helse, miljø og materielle verdier. Brannforebyggende avdeling, som er en del av forebyggende avdeling, jobber i hovedsak med feiing og tilsyn i helårs- og fritidsboliger i Namsos, Flatanger, Bindal og Leka kommune, andre oppgaver kan også påregnes. Ved intern rekruttering kan stilling som brannforebygger bli ledig.

 

Stillingens arbeidsområde 

  • Utarbeide årsplaner i samarbeid med leder forebyggende avdeling, fordele oppgaver til avdelingens øvrige personell
  • Utarbeide løpende oversikt og rapportere på produksjonen i brannforebyggende avdeling
  • Utføre feiing i henhold til prosedyre og utarbeidede planer
  • Utføre tilsyn i boliger og fritidsboliger, samt påfølgende saksbehandling i henhold til prosedyrer og utarbeidede planer
  • Ansvar for løpende HMS og vedlikehold av avdelingens utstyr
  • Delta i avdelingens forefallende arbeid
  • Ved behov være faglig ansvarlig for lærlinger
  • Avdelingen er organisert på en slik måte at feieavdelingen kan benyttes som brannkonstabel/utrykningsleder ved behov i beredskapsavdelingen

  

Kvalifikasjonskrav:
  • Gode lederegenskaper, målrettet, systematisk, handlekraftig og med evne til å være samlende
  • Evne til å balansere god produksjon opp mot økonomi
  • Relevant utdanning, f.eks svennebrev som feier/brannforebygger.  Hvis den som blir tilsatt mangler fagbrev som feier/brannforebygger må vedkommende forplikte seg til å ta dette
  • Gode IKT-kunnskaper
  • Arbeidserfaring fra relevant stilling

 

Personlige egenskaper
  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne
  • Gode samarbeidsegenskaper
  • God fysisk helse
  • Strukturert, analytisk og med god gjennomføringsevne
  • Evne til å bygge gode relasjoner med eksterne samarbeidspartnere
  • Samfunnsorientert og evne til å tenke nytt og helhetlig
  • Samarbeidsvillig, serviceinnstilt, positiv, lojal, engasjert og interessert
  • Evne til å jobbe selvstendig så vel som i grupper.

Relevante søkere vil bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen

Det stilles krav om at søker har førerkort klasse BE, T, S og båtførerprøve, eventuellt er villig til å ta dette for egen regning ved tilsetting

Det er krav om politiattest i tråd med brann- og eksplosjonvernloven.

Vi tilbyr

  • Stor grad av frihet til å påvirke egen arbeidshverdag
  • Faglige interessante arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
  • Lønn etter tariff
  • Gode pensjons og forsikringsordninger
  • Ved behov og ønske inngå som vikar i beredskapsavdeling på dagtid (helsekrav, fysisk test, førerkort kl C og bevis for utrykningskjøring er da aktuelle kompetanseområder)

Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering.

Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Namsos kommune ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn.

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Send søknad". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune. 

 

Dette er en jobb å flytte til.

Bor du ikke i Namsos kommune, men tenker at denne jobben jammen hørtes spennende ut? Da kan du besøke oss her først – velkommen!

Velkommen til Namsos kommune (video på YouTube)Namsos kommune på FacebookNamsos kommunes hjemmeside

Du finner oss også på Instagram og Snap. Eller kanskje du bare like godt skal ta turen og besøke oss?

 

 

 


Link til søknadsskjema: Søk her

Kontaktperson for stillingen

Nicolay Vatne

+47 909 47363

nikolay.vatne@namsos.kommune.no

Om bedriften

Namsos kommune ble etablert 1. januar 2020 ved sammenslåing av Fosnes, Namdalseid og Namsos kommuner - og fremstår som en moderne og robust kystkommune med gode forutsetninger for bærekraftig vekst. Kommunen ligger ved utløpet av Namsen og har gode knutepunkt mot sjø, skog og fjord. Med regionfunksjoner og et aktivt handels-, kultur- og tjenestesenter, er Namsos både en regional motor og har gode lokalsamfunn å leve i.

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

b4f5d073-5382-4f3c-a68c-b987d4dedd0e

Sist endret

22. juni 2026

Hentet fra

visma-easycruit

Referanse

3637173_194579_no

Lignende annonser

Laster lignende annonser