Engasjert vernepleier? Vi har jobben for deg!

Vi søker etter deg som ønsker seg akkurat det vi har å tilby, nemlig arbeid i en bolig med mennesker med utviklingshemming. På "Sletta" har vi organisert arbeidet slik at du blir en del av et team på seks dyktige tjenesteansvarlige, og sammen jobber dere for at beboerne får de beste tjenestene som kan gis.

Beboerne på "Sletta" er engasjerte og livsglade mennesker med sammensatte helseutfordringer. Hverdagen preges av aktivitet, fellsskap og omsorg, men det er også behov for tett oppfølging – både dag og natt. Vi har 16 leiligheter, og beboerne har ulik grad av bistandsbehov. I snitt har vi én sykehusinnleggelse per måned, noe som understreker hvor viktig det er med observante og kompetente ansatte som evner å fange opp endringer og sykdomstegn tidlig.

Våre beboere er glad i aktivteter. Vi drar på turer i skog og til byen, vi holder felles aktiviteter på huset, vi reiser på Go'foten dansedico, vi drar på Torsdagsklubben i Stokke med musikk, sang, kveldsmat og hygge, og ikke minst så bader vi på Sandefjord Medisinske senter. Som du skjønner må våre ansatte henge med i svingen???? Bålpannen vår må også nevnes - da den er i hyppig bruke til grilling av pølser og kos.

Vi er i gang med en spennende digitaliseringsreise, og du må være åpen for å teste ut nye digitale løsninger. Derfor trenger vi deg som vil være med og utforske nye verktøy – og bidra til å utvikle tjenestene våre videre.

Du må ha helse som tåler å håndtere stell og pleieoppgaver og det er viktig at du møter beboerne med respekt, varme og faglig trygghet – også når klokka nærmer seg ettermiddagen. Stillingen består av mange hverdagsoppgaver, men vi har også stort spenn i kompetansebehovet vårt, for spennvidden av oppgaver er stor. 

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Per tiden turnus 35,5 t/u, kalenderplan med blanding av korte og lange vakter (langvakter på helg)
Stilling ledig fra: Etter avtale

• Tjenesteansvar for flere beboere, som har dyktige og engasjerte primærkontakter
• Delta i daglig målrettet miljøarbeid, praktisk bistand i alle dagliglivets aktiviteter og daglige gjøremål
• Delta i arbeidet med utvikling innen avdelingens fagområde
• Kvalitetssikre at det faglige arbeidet i avdelingen utøves i overensstemmelse med vedtak, lover, forskrifter og retningslinjer
• Bidra til utvikling av dokumentasjon i avdelingen.
• Deltagelse i medisingruppen (eks. ta del i ansvarsvakter, sikre riktig doseringer og oppfølging av medisinkurs)
• Tilstrebe godt samarbeid med pårørende, leger, spesialisthelsetjenesten og andre viktige instanser.

• 3- årig høgskoleutdanning i vernepleie (sykepleie kan vurderes) - nyutdannede må gjerne søke
• Kompetanse innen utviklingshemming og aldring er ønskelig
• Førerkort kl. B
• Kjenner til og har interesse for bruk av Alternativ kommunikasjon
• Da kommunikasjon er vesentlig i samhandling med beboere må du beherske norsk muntlig og skriftlig godt. 
• God på observasjon og gjennomføringsevne
• Gode relasjonelle egenskaper (god til å omgås mennesker på en måte som skaper trygghet og samarbeid)
• Tåler høy aktivtet uten å bli stresset
• Evne til å samarbeide godt med kolleger og verdsettre andres kompetanse

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 6455 - Vernepleier.

All tidligere privat og offentlig tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.

I Sandefjord kommune får du som vernepleier tilleggsansiennitet opp til 8 år, samt at vi i lokale forhandlinger har forhandlet frem lokal lønnsskala for vernepleiere, som gir økt årslønn sammenlignet med den sentale tariffavtalen. I tillegg tilkommer turnustillegg.

Ansiennitet

0-8 år

10 år

16 år

Sentral garantilønn pr. 1.5.25

Vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

Kr 545 800

Kr 596 600

Kr 614 400

Vår lokale årslønn pr. 1.5.25
 
Vernepleier
( 3-årig U/H-utdanning)

(kr 10 000 over )

Kr 555 800

(kr 20 000 over)

Kr 616 600

(kr 25 000 over)

Kr 639 400

Modell for godtgjøring for å arbeide ekstra timer lørdag og søndag

• Godtgjørelse for alle som arbeider over 325 helgetimer - fast beløp på kr 3000
• Tillegg (nivå 1) for timer arbeidet mellom 325 - 399,9 timer: kr 90 pr time
• Tillegg (nivå 2) for timer arbeidet mellom 400 - 500 timer: kr 25 pr time

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse trekkes 2 % i arbeidstakerandel. Arbeidsgiverandelen er p.t. på ca 10 %.

Andre opplysninger

• Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Der arbeidsforholdet er på under 12 mnd, er prøvetiden halvparten av tilsettingstiden.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordningsforhold, jf kommunens etiske reglement. 
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

Seksjon bolig, aktivitet og avlastning (BOA) består av totalt 16 enheter,hvor Frydenbergsletta er en av dem. Seksjonen omfatter botiltak og andre tjenestetilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne i alderen 18 og oppover.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.