Os kommune søker etter flere lærere

Virksomhet Oppvekst og samfunn i Os kommune er delt inn i følgende tre avdelinger: Os skole, Os kulturskole, og Os
kommunale barnehage. Hver avdeling har egne avdelingsleder. Os skole er organisert i team, med hver sin teamleder.

Kommunen er i gang med bygging av ny skole, og oppvekstområdet er inne i en spennende utvikling. Os skole ledes fra høsten 2026 av rektor og assisterende rektor.
Os skole er samlokalisert med Os kulturskole, og har et tett samarbeid.
Oshallen og svømmehall ligger i samme bygg som skolen, og er en del av våre undervisningsarenaer.

I skolen vil det høsten 2026 være ledig flere stillinger, både på barne- og ungdomstrinn.

• Minst en 100% fast stilling som lærer.
• Et antall vikariater som lærer for skoleåret 2026-2027.

Det ønskes særskilt undervisningskompetanse for ungdomstrinnet i norsk, matematikk, naturfag, kunst og håndverk og tysk. Det kan bli behov for undervisningskompetanse i mat og helse.
Rådgiverfunksjonen vil også være ledig fra høsten 2026.

For å jobbe på Os skole er det viktig med en bred sammensetting av fag.
I ansettelsesprosessen vil derfor kombinasjonen av fag kunne være avgjørende for hvem som får tilbud om stilling.

Godkjente lærere oppfordres til å søke, uavhengig av fag.

Alle lærere på Os skole må påregne å være kontaktlærere.

• Det kreves relevant faglig og pedagogisk kompetanse for den som skal tilsettes, jf. Opplæringsloven § 17-3 og forskrift til opplæringsloven kap. 12.
• Hvis det ikke finnes kvalifiserte søkere, kan søkere med annen relevant erfaring eller kompetanse bli vurdert iht. Opplæringslovens § 17-3.
• Språkkrav tilsvarende minimum B1/B2 nivå for søkere med annen utdanning/bakgrunn enn norsk.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Opplæringsloven

• Er en tydelig klasseleder med evner til å skape gode relasjoner til elever, foresatte og kollegaer
• Har et positivt elevsyn og leder klassen/elevene slik at de opplever et trygt og inkluderende læringsmiljø
• Kan arbeide selvstendig, være lyttende og se barnas behov
• Er ryddig og jobber systematisk og strukturert
• Gir elevene god og læringsfremmende faglig veiledningEr fleksibel og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Har gode datakunnskaper

Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet ved ansettelse.

Vi søker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og
funksjonsnedsettelser.

I henhold til offentleglova § 25, kan opplysninger om søker unntas i offentlig søkerliste dersom søkeren selv ber om
det. Søkere som ønsker at navn skal unntas i offentlig søkerliste, må oppgi begrunnelse. Dersom begrunnelsen for
fritak ikke er tilstrekkelig, vil søker bli kontaktet.

Politiattest må fremlegges før tiltredelse.

• Kommunale tilsettingsvilkår og lønn etter hovedtariffavtalen.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• En oversiktlig arbeidsplass med korte kommunikasjonsveier.
• Godt arbeidsmiljø med ambisiøse kolleger i et trivelig miljø, varierte arbeidsoppgaver og stort elevfokus.

Os kommune benytter elektronisk søknadsbehandling. Vi ber derfor om at du fyller ut elektronisk søknadsskjema via
funksjonen "Søk på stilling".

Dersom du søker på den faste stillinen ønskes det at det presiseres i søknaden.

Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer din CV i søknadsskjemaet. Attester og
vitnemål må medbringes til intervju.