Vil du være med å bygge fremtidens læringsarena i en industri som virkelig betyr noe?

Chemring Nobel er i sterk vekst og står foran en omfattende utviklingsreise. For å lykkes må vi bygge kompetanse raskere, mer målrettet og med tydelig effekt i hverdagen.

Nå søker vi deg som vil ta ansvar for å bygge opp og utvikle vårt læringsakademi. Alt fra struktur og innhold til helhetlige læringsløp som faktisk tas i bruk og skaper verdi i hverdagen. Du vil få ansvar for å kartlegge kompetansebehov, utvikle digitale og fysiske læringsaktiviteter, koordinere opplæring og bidra til at læring blir en naturlig del av hvordan vi jobber.

Dette er en nyopprettet og praktisk rolle med stor påvirkningskraft og utviklingsrom. Du vil jobbe tett med Learning & Development Manager og fungere som en drivkraft i utviklingen av både fysiske og digitale læringsløp.

Hos oss blir du en del av avdelingen People & Communications, et lite team med store ambisjoner for fremtiden.

Om stillingen

Du vil ha en nøkkelrolle i å utvikle og realisere læringsakademiet, med ansvar for å omsette kompetansebehov til konkrete og effektive læringsløp. Rollen kombinerer operativ gjennomføring med utvikling av nye, skalerbare læringsløsninger.

Du vil samarbeide tett med fagmiljøer, ledere og eksterne samarbeidspartnere for å sikre at organisasjonen har kompetansen som kreves for å møte fremtidige behov.

Dette er en rolle med stor påvirkningskraft, der du vil være med å forme hvordan vi utvikler kompetanse i en organisasjon i sterk vekst.

Hos oss vil du blant annet:

• Bygge og videreutvikle læringsakademiet som en sentral arena for kompetanseutvikling
• Kartlegge kompetansebehov og omsette innsikt til relevante læringsløp
• Designe og utvikle engasjerende digitale læringsløp, blant annet i Attensi
• Legge til rette for gode læringsopplevelser gjennom fysiske kurs og samlinger
• Koordinere og drive opplæringsaktiviteter som støtter opp under strategien
• Måle effekt og bruk av læringstiltak, og bruke innsikten til å forbedre innhold og metoder
• Videreutvikle digitale læringsverktøy og opplæringsarenaer, så våre folk alltid har utviklingsmuligheter som engasjerer og gir dem stolthet og mestring i jobben

Personlige egenskaper

For å lykkes og trives i rollen tror vi at du er en person som liker å bygge, skape struktur og få ting til å skje. Du er nysgjerrig på hvordan mennesker lærer best, og motiveres av å gjøre kunnskap tilgjengelig, praktisk og relevant for ulike målgrupper.

Du trives i skjæringspunktet mellom fag, mennesker og teknologi. Du har evne til å sette deg inn i komplekst faginnhold, stille gode spørsmål og omsette innsikt til læringsopplevelser som engasjerer og gir effekt i hverdagen.

Samtidig er du en relasjonsbygger som samarbeider godt med ledere, fagpersoner og eksterne partnere. Du tar initiativ, driver prosesser fremover og håndterer godt at ikke alt er ferdig definert fra start. Hos oss vil du få være med å forme noe nytt, og vi tror du motiveres nettopp av det.

Din bakgrunn og erfaring

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning innen pedagogikk, læring, HR, organisasjonsutvikling eller tilsvarende. Relevant erfaring kan kompensere for formell utdanning.

Du har erfaring med kompetanseutvikling og opplæringsarbeid, og har vært ansvarlig for å utvikle og gjennomføre læringstiltak i en organisasjon. Du kombinerer pedagogisk forståelse med god gjennomføringsevne og evner å omsette kompetansebehov til effektive læringsløsninger.

Det er en fordel dersom du har erfaring med digitale læringsverktøy, læringsdesign eller kompetanseutvikling i større organisasjoner. Erfaring fra industri- eller produksjonsmiljøer er også positivt, men ikke et krav.

Du kommuniserer godt på norsk og engelsk, både skriftlig og muntlig.

Hva kan vi tilby deg?

• En sentral rolle i et selskap i vekst med sterk posisjon nasjonalt og internasjonalt
• Stor påvirkningskraft og ansvar i et tverrfaglig og kompetent miljø
• En trygg og langsiktig arbeidsplass i en virksomhet med samfunnskritisk oppdrag
• En inkluderende kultur der mangfold, samarbeid og kompetansedeling står sterkt
• Muligheten til å bli del av en innovativ og bærekraftig forsvarsindustri

Vi arbeider etter verdiene sikkerhet, kvalitet og innovasjon, og ønsker at du kjenner deg igjen i disse.

Søknadsinformasjon

Ved ansettelse kreves politiattest og bakgrunnssjekk.

For ytterligere spørsmål om stillingen eller prosessen, kontakt vår rekrutteringspartner Jefferson Wells ved: