Vil du jobbe tett på produksjonen og bidra til bedre flyt, høyere effektivitet og lavere miljøavtrykk?

Vil du jobbe tett på produksjonen og bidra til bedre flyt, høyere effektivitet og lavere miljøavtrykk?
Vi søker nå en fagleder som skal være en viktig pådriver for forbedringsarbeid og bærekraft ved vårt anlegg på Gausdal.

Dette er en rolle for deg som motiveres av å skape resultater gjennom systematisk forbedringsarbeid, og som trives med å jobbe tett på både operatører og ledere i produksjonen.

Om rollen

Som fagleder forbedring og bærekraft vil du ha en sentral rolle i å styrke vår produksjon gjennom økt linjeeffektivitet (OEE), redusert svinn og lavere utslipp. Du vil jobbe strukturert med forbedringer, samtidig som du bidrar til å utvikle kultur, kompetanse og samhandling i organisasjonen.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til økt effektivitet på produksjonslinjene (OEE) gjennom analyse og forbedringstiltak

• Drive og videreutvikle bærekraftsarbeidet, med særlig fokus på å redusere utslipp og ressursbruk

• Fasilitere og støtte Lean-arbeid i fabrikk, i tett samarbeid med operatører og ledelse

• Delta i og drive forbedringsarbeid, sprinter og tverrfaglige grupper -- inkludert rotårsaksanalyser ved driftsutfordringer

• Følge opp og koordinere håndtering av komplekse og/eller gjentakende avvik

• Være en pådriver for systematisk HMS-arbeid og delta i fabrikkens HACCP-team

• Samhandle med øvrige fabrikker og bidra til erfaringsdeling og forbedring på tvers

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen næringsmiddelteknologi, prosessteknikk, kjemi, bioteknologi eller tilsvarende

• Erfaring fra produksjon, gjerne innen næringsmiddelindustri

• God forståelse for forbedringsarbeid og Lean-metodikk

• Erfaring med digitale verktøy for avvik, rapportering og forbedring

• Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum C1)

Hvem er du?

For å lykkes i rollen tror vi at du:

• Er analytisk og forbedringsorientert -- du ser sammenhenger og bruker innsikt til å skape konkrete forbedringer

• Er strukturert og gjennomføringssterk -- du sikrer fremdrift og følger opp tiltak helt i mål

• Er en god formidler og relasjonsbygger -- du skaper engasjement, eierskap og samarbeid på tvers av funksjoner

• Trives tett på drift og motiveres av å skape resultater sammen med andre

For å sikre en grundig evaluering av aktuelle kandidater, benytter vi testverktøyet Matrigma som måler generell problemløsningsevne, og MAP-testen for å måle personlighetstrekk. Vi vektlegger personlige egenskaper sterkt, og oppfordrer deg derfor til å reflektere rundt disse aspektene i søknaden din. Hva kan vi tilby?

• En sentral rolle i utviklingen av fremtidens meieriproduksjon

• Mulighet til å påvirke både drift, bærekraft og arbeidsmåter

• Et sterkt fagmiljø innen forbedring og produksjon

• Et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø

Søknadsfrist 14.06, men søknader behandles fortløpende.

Kavli Norge

Kavli Norge er en dynamisk utfordrer i det norske dagligvaremarkedet. Vi omsetter for ca. 3 mrd. Vi er i sterk vekst med merkevarene Q®, Skyr® og Kavli®. Vi tror at de beste resultatene skapes av mennesker som sammen vil, våger og vinner.

Vår viktigste oppgave er å begeistre forbruker, og på den måten skaper vi verdier til gode formål. I Kavli og Q-Meieriene jobber vi alltid for å finne nye måter å gjøre ting på, og utforsker nye muligheter. Vi er opptatt av å utvikle våre dyktige medarbeidere og tiltrekke oss nye lagspillere som vil, våger og vinner sammen med oss.

Kavli og Q-Meieriene er den del av Kavlikonsernet som i tillegg har virksomhet i Sverige, England og Finland. Vi har en unik eierform gjennom Kavlifondet. I 2024 delte vi ut hele 50 millioner kroner til gode formål innenfor forskning, humanitært arbeid og kultur. Dette blir du en viktig del av når du arbeider hos oss. Derfor sier vi at «Det du gjør hver dag, er med på å gi andre en bedre hverdag».