Technical Account Manager -- for deg med solid IT-driftserfaring og rådgivergen!

Er du en erfaren IT-driftsspesialist som trives med å være tett på kunden og gi strategiske råd? Vi i Embriq ser nå etter en ny Technical Account Manager som vil være med å videreutvikle våre kunders IT-plattformer og bidra til å skape verdi gjennom moderne teknologi og rådgivning.

"Vi ser etter deg som både har solid driftserfaring og som trives med å være ute hos kunden. Rollen krever både teknisk innsikt og evne til å bygge tillit og relasjoner med kunden." - Alexander Wilhelmsen, Head of Next Generation Management

Hva du vil jobbe med

Som Technical Account Manager vil du være kundens viktigste tekniske rådgiver. Du vil bruke din erfaring fra IT-drift til å forstå kundens behov og designe løsninger som gir verdi. Rollen innebærer mye kundekontakt, og du må trives med å være ute hos kunden og bygge sterke relasjoner.

Dine hovedoppgaver vil være:

• Teknisk rådgiver og kontaktpunkt for en definert kundeportefølje

• Design og arkitektur av nye løsninger basert på kundens behov

• Overordnet ansvar for større endringsprosjekter

• Fokus på hybride og skybaserte leveranser

• Etablere og vedlikeholde teknisk dokumentasjon (nettverk, servere, integrasjoner, brannmurregler m.m.)

• Være en teknologisk pådriver og rådgiver i dialog med kunder

Kvalifikasjoner

• Solid erfaring med drift av komplekse IT-løsninger

• Erfaring med hybride løsninger og skyteknologi

• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

• Strukturert og selvstendig arbeidsform

• Gode skriftlige ferdigheter på både norsk og engelsk

Hvem vi ser for oss at du er

Du er en erfaren IT-driftspesialist som trives med å være ute hos kunden og forstå deres behov. Du har en sterk teknisk bakgrunn og evner å se helheten i komplekse IT-miljøer. Du er komfortabel med både tradisjonelle og moderne teknologier, og motiveres av å skape verdi gjennom rådgivning og teknologi. Vi verdsetter egenskapene Grit, Curious og Unified -- og ser etter deg som deler disse verdiene.

Om rekrutteringsprosessen

På grunn av ferie vil vi selektere kandidater i uke 32, og invitere til førstegangsintervjuer i uke 33. Denne rekrutteringsprosessen gjøres i samarbeid med Beate Norbye Aas i Jobconnect (beate.aas@jobconnect.no), og spørsmål vedrørende stillingen kan rettes til henne. Søknadsfrist er 12. august.

Vi tilbyr

Vi har konkurransedyktige vilkår, og kan tilby meningsfullt arbeid i et selskap i vekst. Vi tilbyr en spennende mulighet, hvor du kan jobbe med moderne teknologi som utgjør en forskjell i samfunnet, og for kundene våre. Vi støtter ansattes profesjonelle utvikling, og realisering av gode ideer og innovative initiativer. Det er også et stort fokus hos oss på både faglige- og sosiale samlinger.