Siviloperativ politibetjent

Om stillingen

Seksjon for etterretning og forebygging (SEF) ved GDE Tromsø søker dyktig og motivert medarbeider til fast stilling som siviloperativ politibetjent. Vi søker deg som har en indre motivasjon og "drive" til å jobbe sivil tjeneste. Du skal jobbe oppsøkende og aktivt i de kriminelle miljøene, og med distriktets prioriterte områdene. 

Dette er en spennende stilling ved seksjonen, og vi forventer at du samarbeider og kommuniserer godt med andre og har gode beslutningsevner. Seksjonen har en sentral rolle i GDE-Tromsø. Vi er ansvarlig for informasjonsinnhenting, prioriterer driftsenhetens til enhver tid største kriminalitetsutfordringer og utfører tiltak som er besluttet.

En viktig funksjon i stillingen er å bidra med person- og miljøkunnskap for å kunne forebygge hendelser, og når hendelser har funnet sted forebygge at situasjoner eskalerer. Vi skal bidra med beslutningsstøtte til ledelsen i GDE-Tromsø, slik at ledelsen er i stand til å gjøre de riktige prioriteringene. Vi skal også være en god samarbeidspartner for patruljeavsnittet og være en støtte i deres tjeneste, spesielt i helgene.

Du vil være med på å videreutvikle et godt fagmiljø, samtidig som du får jobbe med krevende saker og ha muligheten til å gjøre en forskjell. Du jobber turnus, og får mye selvstendig arbeid i et til tider hektisk miljø.

Ved eventuelle interne ansettelser vil det bli behov for operativ forebygger, det åpnes derfor opp for ansettelse i stilling som operativ forebygger i denne utlysningen.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Arbeidsoppgaver

Siviloperativ politibetjent

• Være en siviloperativ ressurs tilgjengelig for GDE Tromsø.
• Bidra til og inn i planlagte, koordinerte aksjoner innenfor enhetens prioriteringer.
• Generell innhenting, vurdering, videreformidling og omsetting av informasjon til bruk som beslutningsstøtte i og utenfor straffesak.
• Planlegge og gjennomføre konfliktdempende og avvergende tiltak.
• Utgjøre etterretningsstøtte i større og akutte hendelser.
• Jobbe målrettet mot miljøer og personer, spesielt opp mot kriminelle nettverk og prioriterte områder.
• Utarbeidelse av temarapporter/briefer.
• Etterforskningsoppgaver i forbindelse med opprettelser av saker, ransaking, spaning mf.

Listen er ikke uttømmende. Andre oppgaver kan bli tilført ved behov. 

Operativ forebygger

• Arbeide kunnskapsstyrt og helhetsorientert i det forebyggende arbeidet.
• Forebyggende tilstedeværelse.
• Samhandling med andre aktører i det kriminalitetsforebyggende arbeidet.
• Bruk av bekymringssamtalen/forebyggende samtaler, herunder individuell oppfølging av utsatte individer og grupper. Straffegjennomføring, herunder ungdomsoppfølging og ungdomsstraff.
• Etterretning: innhenting og bearbeiding av informasjon fra interne og eksterne kilder, samt bruke denne i det kriminalitetsforebyggende arbeidet.
• Oppgaver knyttet til risikovurdering.

Listen er ikke uttømmende. Andre oppgaver kan bli tilført ved behov. 
 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er motivert for å jobbe med utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Som medarbeidere opptrer du profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på, inkludert evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning ved Politi(høg)skolen 
• Erfaring i politistilling
• Godkjent for utrykningskjøring, eller villig til å ta slik godkjenning 
• Være godkjent som IP4, eller kunne godkjennes kort tid etter ansettelse 
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Ønskelig kompetanse for Sivil operativ:

• Utdanning/erfaring innenfor operativ tjeneste
• Utdanning/erfaring innenfor etterforsking/forebygging/etterretning
• Utdanning/erfaring med siviloperativt politiarbeid
• Etterretning modul 1
• Annen særskilt relevant kompetanse/erfaring kan bli vektlagt

Ønskelig kompetanse for Operativ forebygger:

• Erfaring fra kunnskapsstyrt politiarbeid
• Utdanning/erfaring innen forebygging/etterretning
• Erfaring fra barn/ungdom/rus

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner 
• Være strukturert og ha evne og vilje til faglig utvikling 
• Kreativ, initiativrik og helhetsorientert 
• Nysgjerrig og resultatorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som: 
  • politibetjent 3 i stillingskode 1461 fra 595 000,- kroner brutto per år
  • politibetjent 2 i stillingskode 1459 fra 550 000,- kroner brutto per år
  • politibetjent 1 i stillingskode 1457 fra 510 000,- kroner brutto per år
• ATB tilkommer årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Dette gjelder også interne søkere.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.