Avdelingsleder

Vi søker ny kollega!

Vi søker en engasjert, nytenkende og dyktig avdelingsleder som har evne til å få med seg andre på veien mot målet.0

Sanitetshjemmet bokollektiv er et flott beliggende bokollektiv med 42 faste beboere og eget mottakskjøkken i Ålesund kommune.

Vi har 16 beboere i 1. etg og 26 beboere i 2. etg. Bokollektivets hovedmål er at beboerne opplever gode hverdager gjennom trygge relasjoner og høy kompetanse hos medarbeiderne. Vi arbeider aktivt med kvalitetsutvikling og personsentrert omsorg står i fokus.

Vi søker etter en tydelig, nytenkende og inspirerende leder med gjennomføringsevne. Du har lyst til å være leder, er pådriver i endrings- og utviklingsarbeid, og har godt humør. Du står på til jobben er gjort, tek ansvar, har gode relasjonelle ferdigheter og samarbeidsevner. Leder har ei sentral rolle i arbeidet med å sikre god styring. Gode plan- og styringsprosesser krev leder som gjev retning, ser muligheter og som er opptatt av å nå mål. Lederansvaret omfatter både å sikre stabil drift gjennom gode system, prosedyrer og kontroll, og å bidra til utvikling og nyskaping. Stilling som avdelingsleder krever høy grad av sykepleiekompetanse og evne til å formidle kunnskap gjennom veiledning og opplæring både av ansatte, beboere selv og pårørende.

Bokollektivet er kommunalt drevet og følger Ålesund kommunes etiske retningslinjer og verdigrunnlag. Avdelingsleder rapporterer til virksomhetsleder og er i lederteamet med 4 avdelingsledere i hjemmetjensten i tillegg til virksomhetsleder.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ledelse og organisering av avdelingen
• Sørge for forsvarlig drift og organisatorisk og faglig utvikling av avdelinga i samsvar med kommunens
  behov 
• Faglig rettledning og utvikling av personalet.
• Sikre kvalitet i avdelinga sine tjenester
  
• Årlige utviklingssamtaler
• Samarbeid med andre helseavdelinger i både kommune og helseforetak
• Tverrfaglig samarbeid mer terapeuter, leger og saksbehandlere
• Oppfølging av HMS i avdelingen og oppfølging av sykmeldte
• Medvirke i tilsetting, mottak og oppfølging av nytilsatte
• Medvirke i oppfølging av studenter, elever og lærlinger
• Leder tek aktivt faglig del i arbeidet i avdelinga
• Lede og bidra i ulike prosesser/prosjekt innen utvikling av virksomheten og medarbeider
• Helhetleg ansvar samman med ledergruppa i virksomheten, både operativt og strategisk
• Ansvarlig for at helsetjenestene følger lov, regelverk og virksomheten si målsetting.
• Sikre et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleiar
• Gode datakunnskaper. Erfaring i bruk av Helseplattformen og GAT ressursstyring vil være en fordel.
• Videreutdanning og erfaring innen demensomsorg eller tilsvarende er en fordel, men ikke forutsetning for tilsetting
• Erfaring og kompetanse i opplæring av pleiemedarbeidere, helsefagarbeidere og sykepleiere vektlegges ved tilsetting.
• Ledererfaring er ønskelig, men ikke et krav
• Norskkunnskap tilsvarende C1 muntlig og skriftlig på Europarådets nivåskala (CEFR).
• Det stilles krav om tilfredsstillende politiattest og TBC egenerklæring 
• Gode digitale kvalifikasjoner
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar

 

Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).

Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen mm)

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
• Du har interesse, kompetanse og engasjement for eldreomsorg og folkehelse
• Du evner å ta ansvar, lede og bidra til et godt arbeidsmiljø
• Du har evne og faglige kunnskaper til å kunne bidra til kvalitet i tjenestene gjennom opplæring og veiledning av personalet
• Du er: En medarbeider som kan stille deg bak verdigrunnlaget vårt; åpen, engasjert og modig
• Du har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
  
• Du er løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Du er selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Du er nytenknde og endringsvillig
• Du er systematisk, planlegg godt og tar gode prioriteringa
• Du har evne til å motivere og få med deg medarbeiderne i utviklingsarbeid
• Du kan handtere stort arbeidspress i en hektisk arbeidshverdag
• Du er kvalitetsbevisst, resultat- og utviklings orientert
• Du bidrar positivt i vårt fag- og arbeidsmiljø
  
• Personlege egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende arbeidsplass i utvikling der "hver dag teller"
• Lederstilling som er tett på ansatte, pasienter og pårørende
• Godt kollegafellesskap
• Fokus på kompetanseutvikling
• Gode pensjons- og forsikringsordningar gjennom KLP B
• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Faglig påfyll og muglighet for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Fleksitid etter avtale

 

Som avdelingsleder samarbeider du tett med virksomhetsleder og andre avdelingsledere både i egen virksomhet og resten av kommunen. En arbeidshverdag med fokus på faglige oppgaver

 

Kontaktinformasjon

Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

R. P. Morks veg 19
6016 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5075329318
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.03.2026