Mangfoldskontakt ved seksjon forebyggende og patrulje, Heimdal politistasjon

Om stillingen

Ved Heimdal politistasjon er det ledig et ettårlig vikariat som mangfoldskontakt. Som mangfoldskontakt vil du ha et overordnet ansvar for mangfoldsarbeidet som skal gjøres i GDE Gauldal/Orkland. Du vil jobbe tett på politikontaktene og etterretning, og ha en rådgivende rolle i ledergruppen. Målet er å øke vår kompetanse innen mangfold, dialog og tillitsbygging, og bidra til bedre kommunikasjon med grupper som er utsatt for rasisme, hat og diskriminering. Det forventes at mangfoldskontakten skal bidra til et åpent og inkluderende politi, som bygger gode relasjoner til alle deler av befolkningen. I tillegg skal mangfoldskontakten bidra til å øke andelen fra underrepresenterte grupper på Politihøgskolen og i politidistriktet.

Stillingen er organisatorisk plassert ved Gauldal politistasjonsdistrikt, seksjon forebyggende og patrulje. Stillingen er organisatorisk plassert direkte under seksjonsleder og er stedsplassert Heimdal politistasjon med oppstart i mars 2026.

Vi er opptatt av høy faglig kvalitet og et godt arbeidsmiljø, og søker den som ønsker å bidra til det. Vi søker den som kan jobbe i et tidvis høyt produksjonstempo med korte tidsfrister. Det må også påregnes noe turnusarbeid - også helg.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å møte utfordringer knyttet til kriminalitetsbekjempelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Ressursperson for mangfoldsarbeidet og inngå i distriktets samlede arbeid med mangfold, dialog og tillitsbygging.
• Følge opp og være en del av politidistriktets kontakt med ulike
  interessegrupper i samfunnet knyttet til mangfoldsarbeidet.
• Bidra til at politiet opptrer og kommuniserer rettferdig og
  respektfullt overfor innbyggere og samarbeidsaktører i alle
  situasjoner.
• Bedre politiets kunnskap og dialog med minoritetsmiljøer og
  gjennom aktivt arbeid og bygge relasjoner til
  minoritetsmiljøer.
• Bidra til god mangfoldsforståelse hos ledere og medarbeidere.
• Bidra til kompetanseutvikling internt innenfor mangfold og
  relasjonsbygging med minoritetsmiljøer.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanning fra Politi(høg)skolen
• Erfaring fra politiet

Det er også ønskelig med:

• Flerkulturell bakgrunn
• Mangfoldskompetanse
• Relevant tilleggsutdanning- og/eller erfaring fra fagområdet
• Språkkompetanse utover engelsk
• IP4 godkjenning, eller mulighet til å bli godkjent

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering. 

Personlige egenskaper

• Selvstendig
• Strukturert
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner
• Være fleksibel i forhold til arbeidstid og arbeidsoppgaver

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 630 000 - 690 000.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (i hovedsak dagtid, trening i arbeidstiden, mulighet for noe bruk av hjemmekontor, kompetanseheving).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.