Politifaglig etterforskningsleder ved Heimdal politistasjon

Om stillingen

Som politifaglig etterforskningsleder (PEL) på Heimdal politistasjon vil du være en del av en gruppe på totalt 5 PEL-er, fordelt på avsnitt for generell etterforskning og seksuallovbrudd. Du skal drive med politifaglig etterforskningsledelse innen alle sakstyper bortsett fra seksuallovbrudd og mishandling i nære relasjoner, som ivaretas av egne PEL-er. Men også her gjelder det at det er ingen regel uten unntak: det forventes at du er motivert til å bidra inn i disse saksfeltene ved behov og i ferieavvikling. Den som besettes i stillingen må forvente å bidra i turnustjeneste på FSI hver 6. helg. I tillegg vil du være en viktig koordinator for u18-saker tilknyttet forebyggende og patrulje sin gruppe for operative forebyggere. Der forventes det at du bidrar med retning og etterforskningskompetanse, slik at de riktige etterforskningsskrittene gjøres til rett tid og i rett omfang. Stillingen har overordnet styring av mellom 150-250 aktive saker til enhver tid.

Det er et tett samarbeid med de andre enhetene i GDE sør. Det forventes at den som besettes i stillingen bidrar til å videreutvikle det tette og gode samarbeidet mellom etterforskningsmiljøene på Heimdal og Orkanger, samt med personell på Røros, Oppdal, Støren og Hitra. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å drive politifaglig etterforskningsledelse av allmennsakene tilknyttet Heimdal politistasjon. Du må like å jobbe i et relativt høyt tempo og du må være bekvem med at godt nok er godt nok. Jobben som allmenn-PEL innebærer å bruke 80% av tiden på porteføljestyring og 20% av tiden på politifaglig etterforskningsledelse i sak, og du må derfor både evne og trives med å løfte blikket fra enkeltsaker til stor portefølje. Du må dessuten trives med å få henvendelser fra de andre enhetene i GDE sør og være en kompetansebank for både PEL-er og tjenestepersoner som går kombitjeneste.  

For å lykkes i stillingen må du ha god innsikt i sentrale og lokale styringsdokumenter knyttet til hvilke saker som skal prioriteres. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Overordnet styring av saksporteføljen til allmenngruppa
• Etterforskningsledelse i alvorlige saker
• Ansvarlig for fagledelse av og utvikling av etterforskerne på gruppa i samarbeid med avsnittsleder
• Koordinere u18-sakene tilknyttet Heimdal politistasjon
• Bistand til andre avsnitt, grupper og tjenestesteder ved behov
• Turnustjeneste ved FSI hver 6. helg

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått politi(høg)skole
• Erfaring som etterforsker

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra politifaglig etterforskningsledelse eller andre lederstillinger
• Lederutdanning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.

 

Personlige egenskaper

• God evne til å sette retning i straffesaker
• Finne handlingsrom til å utvikle både seg selv og etterforskerne
• God evne til samhandling med både interne og eksterne
• Samfunnsengasjert og reflektert omkring politiets samfunnsoppdrag

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 730 000 - 770 000. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (trening i arbeidstiden)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.