IKT-Leder

SÅTE IKT er et interkommunalt samarbeid mellom Stor-Elvdal, Åmot, Trysil og Engerdal. Kommunene har gjennomført prosjektet «SÅTE 2.0 – reisen til skyen», der hovedtyngden av fagsystemer er flyttet til skybaserte løsninger. Dagens organisering videreføres foreløpig for perioden 2026–2027, med planlagt evaluering av både samarbeidsform og driftsmodell før 2028. Dette innebærer at stillingen som IKT-leder må ses i et langsiktig og utviklingsorientert perspektiv.

IKT-leder i SÅTE IKT har et overordnet ansvar for å sikre helhet, kvalitet og sammenheng i IKT-tjenestene på tvers av kommunene. Rollen er ikke statisk, men vil kunne endres over tid i takt med valg av framtidig organisering, driftsmodell og teknologisk utvikling. Den som tilsettes må derfor være innstilt på å tilpasse seg endringer i ansvar, arbeidsform og organisering. I dag består SÅTE IKT av 11 årsverk i tillegg til 6 lærlinger fordelt på de fire kommunene.

IKT-lederen skal bidra til god styring, videreutvikling av samarbeidet og hensiktsmessig samhandling mellom kommunene, og samtidig være en sentral rådgiver for kommunedirektørene i spørsmål som gjelder digital utvikling, organisering og prioriteringer.

Om stillingen
Som IKT-leder i SÅTE IKT har du et helhetlig ansvar for å lede og koordinere IKT-tjenestene i samarbeidet. Stillingen innebærer både strategisk og operativt ansvar, og gir stor mulighet til å påvirke hvordan samarbeidet skal utvikles videre. Stillingen er plassert i Hovedtariffavtalens kap3.4.2 med personal-, økonomi- og fagansvar.  

Stillingen har tilhørighet og kontorplass i Trysil. 

Ansvarsområder

• Overordnet ledelse og koordinering av IKT-tjenestene i SÅTE-samarbeidet
• Konsolidere SÅTE etter stor omstilling og overgang til skybaserte løsninger
  
• Strømlinjeforme driften med tanke på brukerstøtte og videreutvikling av gode support- og tjenesteleveranser
  
• Overordnet ansvar for opplæring og oppfølging av lærlinger innen IKT-fagene, i tråd med gjeldende læreplaner og kommunenes arbeidsgiveransvar
  
• Videreutvikling av samarbeid, styringsmodeller og arbeidsformer, herunder også framtidig organisering
  
• Rådgivning og samhandling med kommunedirektører og IKT-bestillere
  
• Oppfølging av leverandører og avtaler
  
• Bidra til god sammenheng mellom teknologi, organisasjon og tjenesteutvikling
  
• Tilpasning av ansvar og rolle i takt med endringer i organisering og driftsmodell
  
• Samhandling og dialog med tillitsvalgte og vernetjenesten
  
• Bidra til å sikre et godt og inkluderende arbeidsmiljø
  
• Stillingen innebærer fullt personal- og budsjettansvar for SÅTE IKT

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning innen IKT, teknologi, ledelse eller tilsvarende. Solid og relevant erfaring kan kompensere for formell utdannelse.
  
• Ledererfaring fra komplekse organisasjoner, gjerne offentlig sektor
  
• Kunnskap om digitalisering, samhandling og organisasjonsutvikling
  
• Erfaring med endringsprosesser og utviklingsarbeid
  
• Økonomisk forståelse og gjerne erfaring med offentlig innkjøp
  
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

• Tydelig og tillitsskapende leder
  
• Fleksibel og utviklingsorientert
  
• God helhetsforståelse og evne til å se sammenhenger
  
• Sterk gjennomføringsevne
  
• Trygg i møte med endring og usikkerhet
  

Personlig egnethet vil bli vektlagt og det kan bli aktuelt å benytte en digital personlighetsprofil, NeoPi3, for aktuelle kandidater i prosessen.

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle i et interkommunalt samarbeid
  
• Mulighet til å påvirke framtidig organisering og driftsmodell
  
• Et kompetent fagmiljø og tett samarbeid med kommunenes ledelse
  
• Gode betingelser – lønn etter avtale og god offentlig tjenestepensjon

Vi søker en IKT-leder som ønsker mulighet til å påvirke framtiden til et samarbeid preget av utvikling og endring. Er det deg? Søk da vel!

Kontaktinformasjon

Runar Kristiansen, Kommunedirektør i Trysil, 90113448, runar.kristiansen@trysil.kommune.no
Stein Halvorsen, Kommunedirektør i Åmot, 41472123

Arbeidssted

Storvegen 5
2420 Trysil

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trysil kommune

Referansenr.: 5116931527
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.05.2026