Teamleder til produktteam

Teamleder til produktteam – bli med å utvikle løsninger som betyr noe
Vil du lede et tverrfaglig produktteam som utvikler digitale løsninger for over én million mennesker? I Statens pensjonskasse (SPK) bygger vi tjenester som gir økonomisk trygghet gjennom hele livet. Nå ser vi etter en moderne og trygg teamleder som kan utvikle både mennesker, team og teknologi – og bidra til å forme fremtidens løsninger sammen med oss.

Hvorfor SPK?
Hos oss får du jobbe med teknologi som betyr noe. Vi har en viktig rolle i det norske velferdssystemet, og løsningene våre skal være trygge, robuste, skalerbare og fremtidsrettede. Du blir del av et sterkt teknologimiljø med stor frihet til å påvirke både hvordan vi jobber og løsningene vi lager.

Vi jobber produktorientert, smidig og langsiktig, med autonome team som har ansvar for egne tjenester.

Om rollen
Som teamleder vil du bidra til å utvikle et tverrfaglig produktteam bestående av utviklere, designere og produktleder. Du vil legge til rette for at teamet lykkes – både gjennom tydelig retning, gode rammer og et trygt og inkluderende arbeidsmiljø.

Du vil jobbe tett med produktleder, arkitekter og andre teamledere for å sikre helhet, kvalitet og god fremdrift i utviklingen av løsningene våre.

Du vil blant annet:

• bidra til faglig og personlig utvikling for teammedlemmer
• legge til rette for autonome, høytytende team med tydelig eierskap til egne produkter
• bidra til god struktur, prioritering og gjennomføring i teamet
• støtte teamet i tekniske og organisatoriske beslutninger uten å være en flaskehals
• bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsprosesser, samarbeid og kvalitet
• samarbeide tett med produktleder om mål, retning og leveranser
• bidra til å bygge en sterk fagkultur og et godt utviklingsmiljø på tvers av team

Du trenger ikke å kode i rollen, men det er viktig at du har god teknologiforståelse og evne til å støtte tekniske diskusjoner og beslutninger.

Hvordan vi jobber
Vi jobber smidig og produktorientert, med fokus på:

• autonome og tverrfaglige team
• kontinuerlige leveranser
• moderne sky- og plattformbasert utvikling
• høy grad av tillit og handlingsrom
• langsiktig teknisk bærekraft

Mangfold og inkludering
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som er en moderne teamleder og som motiveres av å utvikle både mennesker og produkter. Du:

• har høyere utdanning innen relevant fagområde. Betydelig relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• har erfaring med å lede team, prosjekter eller fagmiljøer – fortrinnsvis innen teknologi- eller produktutvikling, men det er ikke et krav
• har erfaring med smidige arbeidsformer, og god forståelse for hvordan tverrfaglige team jobber med produktutvikling – fra behov til leveranse.
• har bakgrunn fra programvareutvikling eller tett samarbeid med utviklingsteam
• har god teknologiforståelse og evne til å forstå komplekse systemer
• skaper psykologisk trygghet og bygger tillit i teamet
• er god til å kommunisere og samarbeide med både tekniske og ikke-tekniske fagmiljøer

Det er en fordel om du også har erfaring med:

• smidig utvikling og produktorganisering
• personalansvar eller coaching av medarbeidere
• backend-utvikling, skyplattformer og/eller moderne systemarkitektur
• endrings- og forbedringsarbeid
• tverrfaglig samarbeid mellom teknologi, design og produkt

Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig, er en forutsetning. 

Personlige egenskaper

• Du er en trygg, tilgjengelig og tydelig leder som bygger tillit og gode relasjoner
• Du motiverer og støtter medarbeidere, og legger til rette for deres utvikling
• Du skaper gode rammer som gjør at teamet kan jobbe selvstendig og effektivt
• Du er strukturert og evner å balansere mennesker, teknologi og leveranser
• Du er nysgjerrig, lyttende, inkluderende og god til å samarbeide med ulike fagmiljøer.
• Du bidrar til en kultur preget av åpenhet, tillit, læring og kontinuerlig forbedring.
• Du tar ansvar og bidrar til at teamet når sine mål

Vi tilbyr

Hos SPK blir du del av et sterkt og inkluderende teknologimiljø med høy faglig tyngde. Vi tilbyr blant annet:

• En sentral lederrolle i utviklingen av samfunnskritiske løsninger
• Stor påvirkningsmulighet på team, teknologi og arbeidsform
• Moderne teknologistack og langsiktig produktutvikling
• En trygg og forutsigbar arbeidsplass med lite byråkrati.
• Mulighet til å løse vårt samfunnsoppdrag der vi sørger for forutsigbarhet, trygghet og sikkerhet for innbyggerne.
• Fleksibel arbeidstid og gode løsninger for hybrid arbeid
• Vi har en av Norges beste pensjonsordninger, gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån.
• Eget idrettslag, tilbud om gruppetrening og rabatt på treningssenter.
• Du velger selv om du vil ha en Mac eller benytte Linux/Windows på PC-en.
• Dekning av utgifter til mobiltelefon.
• Sentrale og moderne lokaler på Skøyen
• Aktivt bedriftsmiljø med treningstilbud og firmahytte, innendørs sykkelparkering med sykkelvask og garderobe med dusjmuligheter.
• Ansettelse som seniorrådgiver i stillingskode 1364

Som ansatt hos oss vil du bli medlem i Statens pensjonskasse. Du kan lese mer om ansattgodene dine på spk.no/medlemskap-i-spk.

Generell informasjon
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk i utvalgte rekrutteringer. Bakgrunnssjekken gjennomføres av Semac AS, og blir utført etter samtykke fra deg som søker. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I enkelte rekrutteringer gjennomfører vi evne- og/eller personlighetstest. Aktuelle kandidater vil motta nærmere informasjon om dette.

Vi ber om at du legger ved alle relevante attester og vitnemål når du søker. 

I henhold til offentlighetsloven gjør vi oppmerksom på at om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vedkommende vil i tilfelle bli varslet om dette på forhånd. 

Kontaktinformasjon

Stine Marconini Bjerke, Seksjonsleder, 93422550
Danial Siddiq Sheikh, Seksjonsleder, 98695942

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statens pensjonskasse

Referansenr.: 5094028596
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026