Vil du ha en jobb som holder deg i form – og gir mening? Bli med oss i Sentrum!

Har du lyst på en jobb der du får frisk luft, god utsikt til bylivet og kollegaer som heier på deg – alt på en helt vanlig arbeidsdag? Velkommen til Sentrum hjemmesykepleie! Her har vi flotte, nye lokaler på Aagårdsplass, men vi sitter ikke stille lenge av gangen. Våre pasienter bor spredd rundt i bykjernen, og vi tar oss rundt akkurat slik sentrum fortjener: med apostlenes hester og sykkel.

Hos oss får du altså betalt for å bevege deg – og i tillegg jobber du i et miljø der latter sitter løst, dørene står åpne, og kollegaene alltid stiller opp for hverandre. Er du initiativrik, engasjert og liker litt tempo i hverdagen, kan dette være jobben som får både pulsen og arbeidsgleden til å stige!

Vi ønsker oss kollegaer som vil være med å løfte tjenesten vår videre – sammen med oss. I Sentrum hjemmesykepleie jobber vi målrettet for heltidskultur og god kontinuitet, fordi vi vet at stabile relasjoner skaper trygghet både for medarbeidere og pasienter. Her får du være med på fagutvikling, bidra i gode pasientforløp og jobbe i en kultur der mestring, aktivitet og personsentrert omsorg står sterkt.

I 2024 innførte vi kalenderplan: en 52‑ukers arbeidsplan som gir deg reell påvirkning på egen arbeidstid og fritid. Det gir både bedre balanse og større forutsigbarhet – noe medarbeiderne våre setter pris på.

Hos oss lykkes du hvis du er engasjert for geriatri, forebyggende arbeid og helhetlig omsorg. Arbeidshverdagen er variert og aktiv, og ingen dager er helt like – noe som nettopp gjør jobben spennende.

Vi ser etter deg som er selvstendig, samtidig som du trives med å være del av et faglig sterkt lag. Her finner vi løsninger sammen, støtter hverandre i hektiske perioder og jobber bevisst med å løfte hverandre. Å bidra til et godt arbeidsmiljø er en naturlig del av rollen – og noe vi er stolte av.

Hos oss jobber du tett sammen med et tverrfaglig team bestående av sykepleier, ergoterapeut og fysioterapeut. Vi samarbeider også med hukommelsesteam og avansert klinisk sykepleier for å ivareta pasienter med komplekse geriatriske behov i hjemmet. I tillegg arbeider vi aktivt med «Tett på demens» for å sikre god oppfølging av hjemmeboende med demens.

• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Mentorordning for nyansatte
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et godt tverrfaglig miljø i utvikling
• Sammensatte, spennende arbeidsoppgave
• Mulighet for støtte til videreutdanning
• Lønnstillegg for veiledningsansvar for studenter i praksis

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast
Arbeidstid: Per tiden mest dagvakter ut kalenderåret 2026. Muligheter for langvakter med gjennomsnitt hver fjerde helg i ny kalenderplanperiode.
Stilling ledig: Etter avtale

• Ansvar for pleie og primæroppgaver  hos pasienter samt sykepleiefaglig oppfølging 
• Kontakt med fastleger, spesialisthelsetjenesten, pårørende og andre samarbeidspartnere 
• Bidra aktivt i implementeringen av seksjonens og avdelingens kvalitet og fagutviklingsarbeid 
• Veilede, undervise og informere pasient, pårørende og kollegaer 
• Sikre god dokumentasjon etter gjeldende rutiner 
• Tverrfaglig samarbeid 
• Ansvar for oppfølging av sykepleiestudenter 
• Koordinator ved behov
• Oppfølging og veilede kollegaer, elever og studenter

• Autorisert sykepleier
• Ønskelig med videreutdanning/kurs innenfor relevante fagområder
• Ønskelig med erfaring fra hjemmetjeneste eller lignende arbeid
• Et godt klinisk blikk
• Gode digitale ferdigheter
• Gode samhandlingsferdigheter

• Gode kommunikasjons og samarbeidsevner
• Selvstendighet og ansvarlig
• Løsningsorientert og åpen for endringer 
• Fagelig trygg og en god kliniker
• Strukturert

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 7174.

• Vi lønner over tariffavtalens sentrale garantilønn, men har i Sandefjord kommune egen lokal stige som ligger over garantilønn: Nyutdannede og opp til og med 8 års ansiennitet gir brutto årslønn kr 555.800, 10 års ansiennitt gir kr 598.600 og 16 års ansiennitet gir kr 621.400.  
• Ekstra kompensasjon for å veilede sykepleierstudenter. Kommunen avlønner med 10 000 kr pr sykepleiestudent uten formell veilederkompetanse og 15 000 kr pr student med formell veilederkompetanse.  
• Som et rekrutteringstiltak tilbyr Sandefjord kommune deg som nyutdannet sykepleier å søke om å få dekket inntil 15 000 kr av ditt studielån hvert år i 5 år.  

Som ansatt er du medlem i Sandefjord kommunale Pensjonskasse og trekkes 2% i pensjonsinnskudd. Arbeidsgivers andel er ca 10 %.

• Vi har et aktivt bedriftsidrettslag med bredt tilbud, personalhytter og kunstforening
• Gjensidig prøvetid er 6 måneder.
• Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.
• Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.
• Det er krav om politiattest, og godkjent attest fremvises før ansettelse.
• Vi er en arbeidsgiver som verdsetter likestilling og inkludering. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, funksjonsevne eller seksuell orientering, da vi ønsker personer med ulik bakgrunn og erfaring i våre tjenester.
• For å ivareta habilitet og et godt arbeidsmiljø, bør nære relasjoner mellom ansatte på samme tjenestested unngås, særlig der det foreligger over- eller underordetforhold, jf kommunens etiske reglement. 

Sentrum hjemmesykepleie er en del av Seksjon senter og hjemmetjenester i Sandefjord kommune. Seksjonens hovedmål er at tjenesten skal være helsefremmede og forbyggende med satsning på mening og mestring i egen hverdag, ernæring og aktivitet.

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Klikkbare lenker:
Tenk Sandefjord
Sandefjord kommune | Facebook
Foresatteportalen i Sandefjord kommune
Sandefjord kommune på YouTube

Vi er stolte av at vi har fått prisen som Årets lærebedrift 2024 mottatt i 2025. I begrunnelsen fremkom blant annet "I tillegg til å være en aktiv arbeidsgiver for lærlinger, utmerker Sandefjord kommune seg ved å inkludere lærlinger og lærekandidater med ulike utfordringer. Selv om dette krever ekstra innsats, viser kommunen stor vilje til å legge til rette for disse lærlingene." Kommunen har i dag 105 læreplasser, og har som mål å nå to pr. 1000 innbyggere, dvs 132.