Avdelingssykepleier -bli del av et lederteam med tydelig oppgavedeling

Om stillingen

Vi søker en avdelingssykepleier som vil inngå i et sterkt og sammensatt lederteam.

Hos oss jobber vi med balansert ledelse, der ansvar og oppgaver fordeles mellom flere ledere. Det gjør at vi kan bruke riktig kompetanse på riktig sted, og gi bedre oppfølging av både ansatte og pasienter.

Du blir en del av et lederteam, som sammen har ansvar for fag, drift, personal og administrative oppgaver. Her leder du ikke alene, men i tett samarbeid med andre ledere.

Omsorgssentre Øst består av både heldøgns boliger og Østsiden sykehjem. Stillingen er knyttet til Østsiden sykehjem, med totalt fem avdelinger som samarbeider tett:

• én korttidsavdeling
• to langtidsavdelinger (skjermet for personer med demens)
• én forsterket avdeling
• én somatisk avdeling

Stillingen er knyttet til korttids- og langtidsavdelingene på Østsiden sykehjem for personer med demens.

Vi ser etter deg som ønsker å bidra i et fellesskap der samarbeid, kvalitet og god ledelse står i sentrum.

Høres dette interessant ut? Da ønsker vi gjerne å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Som avdelingssykepleier inngår du i et lederteam med tydelig oppgavedeling og felles ansvar for kvalitet, drift og utvikling.

Du har faglig ansvar for avdelingen og skal sikre god kvalitet i tjenestene gjennom planlegging, koordinering og forbedringsarbeid. Dette innebærer blant annet ansvar for dokumentasjon, kompetansesammensetning i personalgruppen og samarbeid med både interne og eksterne samarbeidspartnere. Du holder deg oppdatert på faglig utvikling, forskning og nye arbeidsmetoder.

Du har også ansvar for økonomi og daglig drift. Det innebærer å planlegge og prioritere ressursbruk i tråd med avdelingens behov og kommunens mål, følge opp budsjett, rapportere avvik og bidra til bærekraftig personalforvaltning.

Innen ledelse og personalansvar skal du legge til rette for veiledning, kompetanseutvikling og medbestemmelse blant ansatte. Du følger opp arbeidsmiljø og HMS-arbeid, gjennomfører medarbeidersamtaler og sikrer gode rutiner for informasjonsflyt og effektiv drift. Du har ansvar for personaladministrative oppgaver og oppfølging av inkluderende arbeidsliv (IA).

Kvalifikasjons krav

Vi ser etter deg som har

• relevant treårig høyskoleutdanning (fortrinnsvis sykepleier)
• lederutdanning og/eller ledererfaring
• utdanning eller erfaring innen personalforvaltning
• erfaring fra helsetjenester
• erfaring med partssamarbeid

Dersom du ikke har formell lederutdanning, forventes det at dette tas innen avtalt tid.

Det er en fordel om du:

• har erfaring fra lederrolle innen helse- og omsorgstjenester
• har god erfaring med personaloppfølging og turnusarbeid
• har kjennskap til kommunal drift og økonomistyring
• kjenner til eller har brukt systemene GAT, Visma Plus og Gerica
• har erfaring med utviklings- og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

Vi ønsker en leder som:

• er tydelig, strukturert og ansvarsbevisst
• har gode relasjonelle og kommunikative ferdigheter
• er inkluderende og motiverende
• samarbeider godt og støtter lederkollegaer
• er løsningsorientert, modig og utviklingsorientert
• bidrar til et godt arbeidsmiljø og sterke team

Vi tilbyr

Andre vilkår
Arbeidstakere ansettes i Fredrikstad kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale. Prøvetiden er 6 måneder.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: