Vernepleier - Birkelunden bofellesskap

Om oss

Bo- og habiliteringstjenesten i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter bolig, avlastning og dagaktiviteter. Alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Birkelunden bofellesskap yter tjenester etter vedtak om praktisk bistand og helsehjelp til elleve tjenestemottakere med ulike diagnoser og behov, herunder utviklingshemming. Avdelingen har et godt faglig miljø med vernepleiere, sykepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere, fagarbeidere og assistenter. Avdelingen har stedlig avdelingsleder.

Bli en del av oss som jobber med personer med funksjonsnedsettelse!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye vernepleier? 

Vi søker etter deg som er trygg, faglig engasjert og som setter tjenestemottakeren i sentrum! 

Vi har ledig en 100 % fast stilling i turnus som vernepleier ved Birkelunden bofellesskap med oppstart 1. juli 2026. Stillingen innebærer miljøarbeid, veiledning og faglig oppfølging i boligen. Vi arbeider målrettet for å skape et godt faglig arbeidsmiljø med ansvarsbevisste medarbeidere som jobber etter metoden målrettet miljøarbeid. Vi legger vekt på beslutningsstøtte og medvirkning fra tjenestemottakerne i utforming av tjenestene. Det er viktig for oss at hver enkelt tjenestemottaker trives og opplever selvbestemmelse, mestring og utvikling på egne premisser. Som ansatt hos oss vil du ha et faglig medansvar for tjenestene og veiledning av øvrige medarbeidere. Vi ser viktigheten av å ha et tett samarbeid med pårørende, verger og andre samarbeidspartnere. 

Bo- og habilitering har for 2026 satt av fire heldags-/fagsamlinger for alle ansatte med treårig høyskoleutdanning. Arbeidstid er gjennomsnittlig 35,5 time pr uke med arbeid dag/kveld/helg. Det er utarbeidet kalenderplan hvor fordeling av arbeid og fritid er planlagt for 2026. Det vil være mulig å gjøre mindre endringer i planen ved planlagte justeringsperioder. Den som ansettes må påregne å jobbe etter allerede oppsatt turnus. 

Dersom vi ikke får dekket den ledige stillingen med etterspurt formell kompetanse kan tredje års vernepleierstudenter også søke.

Hva gjør vi hos oss? 

Som vernepleier hos oss vil du blant annet jobbe med å

• bistå tjenestemottaker i alle dagliglivets aktiviteter og gjøremål 
• bidra til godt samarbeid for å gi tjenestemottakerne våre en best mulig hverdag 
• ha oppfølgingsansvar av tjenestemottakeres helse- og atferdsutfordringer 
• samarbeide tverrfaglig og inngå i primærteam 
• delta i utarbeidelse av vedtak, tiltak og evalueringsrapporter, samt dokumentere i seksjonens dokumentasjonssystem 
• håndtere legemidler på en trygg og forsvarlig måte 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kompetanse og erfaring

Du må ha 

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden) 
• god kjennskap og erfaring med brukergruppen 
• kunnskap/erfaring i lov om kommunale helse- og omsorgstjenester kapittel 9 
• kunnskap/erfaring i lov om pasient- og brukerrettigheter kapittel 4 
• førerkort klasse B
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig 

Er du tredje års vernepleierstudent kan dette erstatte kravet til norsk autorisasjon som vernepleier. Bekreftelse fra studiested vedlegges søknaden. 

Det er ønskelig at du har 

• relevant videreutdanning, eksempelvis alternativ supplerende kommunikasjon
• kjennskap til Gerica 
• aktuelle lovverk 
• erfaring med tverrfaglig samarbeid, tjenesteutvikling og utarbeidelse av tiltaksplaner 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du 

• er strukturert, engasjert og tar initiativ 
• har evne til å skape gode relasjoner 
• liker en variert og utfordrende hverdag 
• er fleksibel og løsningsorientert 
• bidrar til et godt arbeidsmiljø 
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er nysgjerrig og liker å bidra til utvikling 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder Cathrine Bodal
Telefon: +47 940 12 993
E-post: cathrine.bodal@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20.