Hopp til innhold

Vi søker fagansvarlig til barneavlastning

Arbeidsgiver

Gjestadtunet avlastning, Ullensaker kommune

Sted

Ringvegen 77, 2066 Jessheim

Om jobben

Stillingstittel
VI søker fagansvarlig til barneavlastning
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Turnus
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest fredag 27. februar

Gjestadtunet barneavlastning gir tjenester til barn og unge med varierende bistandsbehov. Tjenestene tilpasses den enkelte med fokus på veiledning, opplæring og tilrettelegging for mestring og glede. Avdelingen er i utvikling og vi tilfører nå en ny stilling som fagansvarlig dedikert til fag og koordinering. Stillingen er for deg som er vernepleier eller sykepleier med høy faglig kompetanse og god erfaring fra arbeid med barn og ungdom. Vi søker deg med interesse og engasjement for kommunehelsetjenesten som ønsker å være med på å videreutvikle tjenestestedet. Hos oss vil du være en del av et aktivt og spennende fag- og arbeidsmiljø med muligheter for personlig- og faglig utvikling. 

Tilrettelagte tjenester i Ullensaker kommune er en sammensatt enhet, som yter tjenester til mennesker med ulike bistands-, aktivitets- og opplæringsbehov knyttet til utviklingshemming og andre funksjonsnedsettelser. Enheten yter bistand etter vedtak på enten praktisk bistand og/eller praktisk bistand og opplæring. Noen vil også ha behov for vedtak på individuell plan og koordinator. 

Stilling: Fagansvarlig vernepleier eller sykepleier
Arbeidstid:
Dagtid på ukedagene, med arbeid hver 3.helg (dag/kveld). 
Lønn: SKO 6675, årslønn 522 600,-  til 614 400,- etter ansiennitet + rekrutteringstillegg på 20 000,- + funksjonstillegg på 40 000,-
Tiltredelse: Etter avtale
Arbeidssted: Gjestadtunet barneavlastning ved enhet tilrettelagte tjenester


Arbeidsoppgaver

  • Koordinere fag og drift i avdelingen i samarbeid med avdelingsleder
  • Opplæring og veiledning av ansatte
  • Samarbeide tett med interne og eksterne instanser
  • Deltakelse i fag- og personalmøter
  • Sikre tverrfaglig flyt i avdelingen
  • Bistå avdelingsleder med rekruttering ved behov
  • Ha et overordnet ansvar for opplæring og veiledning knyttet til HOL kap.9. 
  • Oppfølging av tjenestevedtak
  • Være en pådriver for fagutvikling, forbedrings- og endringsarbeid

Kvalifikasjoner

  • Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier
  • Høy faglig kompetanse og erfaring med den aktuelle brukergruppen
  • God somatisk kompetanse, kjennskap til epilepsi
  • Erfaring fra arbeid med adferdsendringer og autismespekterforstyrrelse
  • Trygg på aktuelt lovverk, og da spesielt HOL kap.9
  • Erfaring med utarbeidelse av vedtak HOL Kap.9. 
  • Erfaring med og interesse for systematisk veiledning
  • Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

  • Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Du er komfortabel med å holde møter, og veilede dine kollegaer.
  • Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø  
  • Du evner å jobbe selvstendig og i team 
  • Du er trygg på å håndtere utfordrende atferd og uforutsette hendelser 
  • Du er tydelig og trygg i rollen med evne til å motivere og engasjere
  • Du har interesse for endringsarbeid
  • Personlig egnethet og erfaring vektlegges  

Vi tilbyr

  • Et arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, godt samhold og humor 
  • Regelmessig kompetansehevende tiltak, herav faglig forum og relevante kurs
  • Mulighet til å påvirke og videreutvikle tjenestestedet
  • En meningsfull og variert arbeidshverdag

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler, herunder 6 mnd. prøvetid.

Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 5-4 i helse- og omsorgstjeneste loven, fremlegges. Det gjøres oppmerksom på at attesten ikke skal legges ved søknaden. Attest skal kun kreves av den søkeren som tilbys stillingen eller som skal oppnevnes eller godkjennes til å utføre de oppgaver som omfattes av krav om politiattest. Politiattesten skal ikke være eldre enn 3 måneder.

Kopier av vitnemål og attester lastes opp i søkeportalen som vedlegg i den elektroniske søknaden. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. offentleglova § 25.

Ullensaker kommune har behov for medarbeidere med ulike kompetanser, erfaringer og perspektiver for å kunne løse samfunnsoppdraget vårt på en god måte. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, legning, religion eller etnisk bakgrunn.

Kontaktinformasjon

Ida Solli, Avdelingsleder, 41510077, ida.y.solli@ullensaker.kommune.no

Arbeidssted

Ringvegen 77
2066 Jessheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ullensaker kommune

Referansenr.: 5076254378
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.02.2026

Kontaktperson for stillingen

Ida Solli

Avdelingsleder

41510077

ida.y.solli@ullensaker.kommune.no

Om bedriften

Ullensaker - mulighetslandet

Ullensaker kommune er en kommune i sterk vekst, med mer enn 45 000 innbyggere. Vi er vertskommune for Oslo Lufthavn Gardermoen og ligger sentralt på Østlandet, nordøst for Oslo. 

Vi er stolte av å være en fremtidsrettet kommune som jobber for fellesskapets beste, etter visjonen «Ullensaker – mulighetslandet». Vi skal gi muligheter og omtanke for alle; både dagens innbyggere og framtidige generasjoner. Over 3 000 ansatte i kommunen jobber for at Ullensaker skal være et godt sted å bo og leve.

I Ullensaker kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Vi har et rikt idretts- og fritidstilbud, mangfoldig kulturtilbud og flotte naturområder. Med toget er det bare 40 minutters reisevei til Oslo fra Jessheim. 

Ullensaker – en god, fremtidsrettet og mangfoldig kommune

Trygg og god arbeidsplass: Vi satser på utvikling og trivsel på arbeidsplassen gjennom kontinuerlig organisasjons-, medarbeider- og lederutvikling. 

Fremtidsrettet: Vi viser synlig vilje og evne til fremtidsrettet tanke- og handlekraft. Våre verdier er «modig», «endringsdyktig» og «raus». 

Mangfold og inkludering: Vi ønsker mangfold og våre ansatte skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi har nulltoleranse for diskriminering og ønsker å skape en arbeidsplass hvor alle føler seg inkludert og verdsatt. 

Velkommen til oss!

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

ab3976b1-f629-491a-a133-943c77630682

Sist endret

11. februar 2026

Hentet fra

talentech

Referanse

50324c0bc3f44fff9084f36c1244910f

Lignende annonser