Er du på utkikk etter jobb som barne- og ungdomsarbeider?

Ved Skåbu oppvekst har vi ledig:
100 % fast stilling som barne- og ungdomsarbeider f.t. avd. Barnehagen, Skåbu oppvekst, fra 10.08.2026.
En del av arbeidsoppgavene vil være ved SFO og i skolen.

Vi vil informere om at det vil bli lagt vekt på søknadsteksten ved utvelgelse til intervju.

Det kan bli flere ledige stillinger som barnehagelærer og barne- og ungdomsarbeider, både faste og vikariat, fra 03.08.2026.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• har gode samarbeidsevner og er en positiv bidragsyter inn i arbeidsmiljøet.
• har gode evner til å skape gode relasjoner.
• har ferdigheter i å uttrykke seg klart faglig, både muntlig og skriftlig.
• er fleksibel.

 Personlige egenskaper vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.