Er du på utkikk etter jobb som barne- og ungdomsarbeider?

Vi har ledig 100 % vikariat som barne- og ungdomsarbeider f.t. ved Kvam skole i tiden 01.08.2026 - 31.07.2027, og vi trenger en ny fagarbeider med stort hjerte for barn.Det kan være mulighet for mindre stiillingsstørrelse i vikariatet hvis det er ønskelig.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad. Det kan være aktuelt å dele opp stillingen.

Vi vil informere om at det vil bli lagt vekt på søknadsteksten ved utvelgelse til intervju.

• Faglig og sosial oppfølging av enkeltelever og grupper av elever både på SFO, i skoletimer og friminutt.
• Tett samarbeid med lærere om elevenes opplæring.
• Gjennomføre tilrettelagte aktiviteter, i tett samarbeid med lærer, med enkeltelev eller elevgrupper i skoletimer.
• Delta i og tilrettelegge for elevaktiviteter i friminutt.
• Sette seg inn i, og jobbe etter, elevenes individuelle opplæringsplaner og behov
• Ta del i det praktiske arbeidet i skolehverdagen
• Kunne jobbe med elever som har særskilte behov.
• Kunne hjelpe elever med fysisk og/eller psykisk utviklingshemming til å gjennomføre skoledagen. Preg av BPA-bistand hvis oppgavene hadde vært utført utenfor skolen.

• Fortrinnsvis fagbrev som barne- og ungdomsarbeider, men andre kan også søke.
• Erfaring med arbeid blant barn, gjerne med særskilte behov.
• Tydelig voksenperson og god rollemodell for elevene

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Har evne til å jobbe strukturert, har gode samarbeidsevner og samtidig jobber selvstendig.
• Er utviklingsorientert og engasjert.
• Er tydelig og trygg.
• Tar initiativ.
• Er engasjert, tålmodig, pålitelig og ansvarsbevisst.
• Ser muligheter for alle elever.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi ser frem til å lese mer om din motivasjon for stillingen i en søknad. 

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Flyttegodtgjørelse.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.