Er du på utkikk etter jobb som miljøveileder?

Vi har ledig 72 % midlertidig stilling som miljøveileder f.t. ved Vinstra ungdomsskole i tiden 01.08.2026 tom. 31.07.2027. 

Vi vil informere om at det vil bli lagt vekt på søknadsteksten ved utvelgelse til intervju.

Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier, men andre med relevant utdanning- og/eller arbeidserfaring fra arbeid med ungdom kan også søke.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

• Har evne til å jobbe strukturert, har gode samarbeidsevner og samtidig jobber selvstendig.
• Er utviklingsorientert og engasjert.
• Er tydelig og trygg.
• Tar initiativ.
• Er engasjert, tålmodig, pålitelig og ansvarsbevisst.
• Ser muligheter for alle elever.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

• En spennende og utfordrende stilling i en fremtidsrettet kommune.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser.
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen og det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Unntatt offentlighet må begrunnes
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jf. Offentleglova § 25.

Søknaden sendes
Alle søknader på ledige stillinger skal sendes elektronisk via vårt søkesystem.
Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.