Senior HR-ressurs (Interim)

Vi søker en erfaren og operativ HR-profil til et midlertidig interim-oppdrag i et selskap som står midt i en omfattende transformasjon. Dette er en rolle for deg som har jobbet tett på ledelse i endringsprosesser, og som evner å bygge struktur, retning og robuste HR-prosesser i en organisasjon i utvikling.

Om oppdraget
Selskapet er i en fase preget av økte krav til struktur, styring og lønnsomhet, og gjennomgår en bred transformasjonsreise. Du vil få en sentral rolle i å profesjonalisere HR-funksjonen, støtte ledelsen og sikre gode prosesser gjennom endringen.

Ansvarsområder

• Bygge og strukturere HR-funksjonen i tråd med selskapets behov i transformasjonsfasen
• Strategisk og operativ HR-støtte til ledergruppe
• Drive og støtte endrings- og transformasjonsprosesser (f.eks. reorganisering, skalering, effektivisering)
• Bidra til kulturutvikling og forankring av nye mål og retning
• Implementere og videreutvikle HR-systemer og struktur

Vi ser etter deg som

• Har erfaring fra senior HR-roller (f.eks. HR Director, Senior HR BP eller tilsvarende)
• Har erfaring med å lede eller støtte transformasjonsprosesser, gjerne fra situasjoner som due diligence, PE-relaterte endringer eller tilsvarende komplekse omstillinger
• Er trygg i endringsprosesser og kan balansere mennesker og forretning
• Har erfaring med å bygge struktur og profesjonalisere HR-funksjoner
• Er både strategisk og operativ - og trives med å "stå i det"

Personlige egenskaper

• Tydelig og trygg rådgiver
• Strukturert, pragmatisk og løsningsorientert
• Høy gjennomføringsevne og tempo
• Relasjonssterk med evne til å bygge tillit i endring

Rammebetingelser

• Type: Interim / midlertidig oppdrag
• Oppstart: Snarlig
• Varighet: 6 måneder med mulighet for forlengelse

Dette er en mulighet for deg som ønsker å bidra i en virksomhet i utvikling, hvor din erfaring fra tilsvarende transformasjoner vil være avgjørende for å skape struktur, fremdrift og varige forbedringer.