Ny leder for avsnitt utlendingsforvaltning

Om stillingen

Avsnitt utlendingsforvaltning i Troms politidistrikt søker en avsnittsleder med ansvar for ledelse, fagutvikling og resultatoppnåelse. Stillingen er organisatorisk plassert i seksjon for grense- og utlending i Troms politidistrikt. Seksjonen består av avsnittene operativ utlending, grensekontroll og utlendingsforvaltning, og som avsnittsleder vil du bli en del av seksjonens lederteam. Avsnittet har medarbeidere lokalisert i Tromsø, Finnsnes, Bardu og Harstad. Du vil lede 12 kompetente medarbeidere med variert utdanningsbakgrunn og arbeidserfaring.

Politiets førstelinje innen utlendingsforvaltning har ansvar for å håndtere, følge opp og behandle søknader om ulike typer oppholdstillatelser. Hos oss vil du også være delaktig i å forhindre illegal innvandring og bruk av ulovlig arbeidskraft, samt sikre at alle som oppholder seg i Norge har én identitet. Som avsnittsleder vil din hovedoppgave være å ha resultat- og personalansvar for avsnittet, samt bidra til fagutvikling og effektiv ressursutnyttelse innenfor ansvarsområdet til utlendingsforvaltningen. Dagens samfunn opplever store politiske endringer og verdensbildet endrer seg nesten fra dag til dag. Dette påvirker både politiet som organisasjon, men også en stor del av arbeidshverdagen for oss som avsnitt. Som leder vil du ha en sentral rolle i å håndtere endringer i regelverk, oppdragsportefølje og ressursbehov som påvirker utlendingsforvaltningen.

Stillingen er en dagtidsstilling med arbeidssted i Tromsø. Noe reisevirksomhet må påregnes, primært innen politidistriktet. I tillegg vil det være enkelte tjenestereiser i forbindelse med kurs, møter og samlinger på nasjonalt nivå.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en leder som kombinerer faglig dyktighet med gode lederegenskaper. Du har evne til å bygge sterke relasjoner, og du skaper tillit gjennom tydelig kommunikasjon og oppfølging.

Som leder motiverer du medarbeidere til å yte sitt beste, og du er opptatt av samarbeid, faglig kvalitet og utvikling. Du har et helhetlig blikk og evner å skape engasjement og felles retning.

Du motiveres av å lede og utvikle medarbeidere med ulik kompetanse og bakgrunn, og du trives med ansvar for både mennesker, fag og resultater. Rollen gir stor grad av selvstendighet, samtidig som du inngår i et lederfellesskap der samarbeid og helhetlig tenking er avgjørende.

Vi ser etter en leder som evner å kombinere struktur og tydelighet med tillit og involvering, og som finner motivasjon i å stå i endring, håndtere et høyt tempo og bidra til kontinuerlig utvikling av et fagområde med stor samfunnsmessig betydning.

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar, herunder lede, følge opp og utvikle medarbeidere i avsnittet
• Fag- og resultatansvar for fagfeltet utlendingsforvaltning
• Ansvar for å organisere, koordinere og løse avsnittets oppgaver på en god måte, herunder sørge for effektiv ressursutnyttelse og drift
• Delta aktivt inn i seksjonens lederteam og bidra til helhetlig ledelse
• Rekrutteringsprosesser ved avsnittet
• Bidra til god faglig dialog internt på avsnittet og i seksjonen, innad i politidistriktet, samt med eksterne samarbeidspartnere
• Ansvar for faglig utvikling, kvalitet og internkontroll i samarbeid med avsnittets fagressurser
• Bygge et godt arbeidsmiljø preget av samarbeid, faglig utvikling og trivsel

Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov

Noe reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Relevant høyere utdanning minimum på bachelornivå, fortrinnsvis innen jus, samfunnsvitenskap eller ledelse
• Du har eller forplikter deg til å ta minimum 15 studiepoeng i ledelsesfag
• Relevant arbeidserfaring for eksempel fra offentlig forvaltning
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Ledererfaring, gjerne med personalansvar
• Erfaring fra fagområdet utlendingsforvaltning
• Erfaring med endringsledelse 

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stilling i Troms politidistrikt samtykker du til at det kan innhentes opplysninger fra enkelte av politiet sine register og system til bruk i vandel- og skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en leder som:

• Er faglig trygg, tydelig og opptatt av kvalitet
• Bygger gode relasjoner og skaper tillit
• Motiverer og utvikler medarbeidere
• Evner å tenke helhetlig og finne gode løsninger i samarbeid med andre
• Trives med å ta ansvar, prioritere og følge opp mål og resultater
• Har stor arbeidskapasitet og evne til å prioritere
• Er selvstendig og strukturert

Personlig egnethet, motivasjon og potensial for stilling vil bli vektlagt

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En meningsfull lederrolle i en samfunnskritisk funksjon
• Muligheten til å påvirke utviklingen av utlendingsforvaltningen i politiet
• Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Stillingen lønnes som kontorsjef i stillingskode 1054 fra 805 000,- kroner brutto årslønn
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser som fleksibel arbeidstid, mulighet for hjemmekontor, et aktivt bedriftsidrettslag, mulighet for trening i arbeidstiden, treningsrom, bemannet kantine og sykkelparkering

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. For å bli vurdert for stillingen må relevante dokumenter (vitnemål og attester) legges ved søknaden. Dette gjelder også interne søkere. Det må legges ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning dersom du har utenlandsk relevant utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-frautlandet) 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.