Tre faste stillinger som politibetjent 1-3 ved koordineringsavsnitt 1

Om stillingen

Politiets utlendingsenhet (PU) har ledig tre faste stillinger som politibetjent 1-3 ved koordineringsavsnitt 1 ved seksjon for koordinering og uttransport, felles enhet for operativ tjeneste (FOT). Det er ønskelig med snarest mulig tiltredelse.

Avsnittet har som oppgave å koordinere,  kvalitetssikre og iverksette uttransporter av utlendinger uten lovlig opphold i Norge. Dette gjelder både koordinering av bort- og utvisningssaker fra distriktene, asylsaker og soningsoverføringer. I arbeidet med retur samarbeider vi tett med andre avsnitt og seksjoner i PU, samt eksternt med blant annet UDI, UNE, politidistriktene og Kriminalomsorgen. Avsnittet har det overordnet ansvaret for fellestransporter (charter). I disse tilfellene vil det blant annet være tett samarbeid med stab for internasjonalt samarbeid (INT) i PU, samt Frontex. 

De som tilsettes vil bli en del av et godt arbeidsmiljø med spennende arbeidsoppgaver og høyt faglig engasjement. Arbeidshverdagen er variert og meningsfull, med interessante oppgaver som gir mulighet for kompetanseheving og utvikling.

Arbeidstid er dagtid. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som trives når tempoet øker og som evner å prioritere mellom flere presserende oppgaver. Du jobber strukturert, men er samtidig fleksibel når planene må endres. Hos oss trenger du ikke ha alle svarene med en gang - vi verdsetter at du er nysgjerrig, lytter aktivt og trives med å lære sammen med oss. 

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Saksansvar i avsnittet sin portefølje
• Koordinere, kvalitetssikre og iverksette uttransporter
• Forberedelse og oppfølging av interneringssaker
• Inngå i avsnittet sin jourtjeneste
• Opplærings- og veiledningsoppgaver, herunder også holde presentasjoner både internt og eksternt
• Representere avsnittet i faglig samhandlingsmøter internt og eksternt
• Bidra i utviklings- og utredningsarbeid
• Støtte for avsnittsleder ved henvendelser, prioriteringer, porteføljestyring og prosjektarbeid.
• Politifaglige vurderinger og rådgivning knyttet til porteføljen, herunder risikovurdering og kvalitetssikring av oppdrag
• Veilede og støtte i operative vurderinger
• Samhandle med politidistriktene
• Delta på uttransporter 

Stillingen kan bli tillagt andre arbeidsoppgaver ved behov. 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått politi(høg)skole – karakterer kan bli vektlagt
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• gode IT-ferdigheter

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra utlendingsfeltet
• språkkompetanse utover norsk og engelsk 
• erfaring med bruk av DUF og UTSYS

For ansettelser som politibetjent 2 og 3 gjelder følgende: 

• for ansettelse som politibetjent 2 kreves 3 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening; eller 2 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO).
• for ansettelse som politibetjent 3 kreves 6 års tjeneste i stilling med politimyndighet etter bestått grunnutdanning/bachelorutdanning fra politi(høg)skolen samt gjennomført to obligatoriske vedlikeholdstreninger; eller 4 års tjeneste i stilling som etterforsker og gjennomført obligatorisk vedlikeholdstrening (pt. OÅO). I tillegg kreves gjennomført etter- og/eller videreutdanning relevant for etterforskning med minimum 15 studiepoeng.

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Vurdering av skikket- og egnethet vil bli vektlagt. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Ved å søke stilling i politiet samtykker du til at det foretas en skikkethetsvurdering før et eventuelt intervju.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Fleksibel, ansvarsbevisst, endringsvillig, løsningsorientert, initiativrik og lærevillig
• Evne til helhetstenkning
• Evne til å ta selvstendige vurderinger og prioritere blant konkurrerende arbeidsoppgaver i en hektisk arbeidshverdag 
• Høy arbeidskapasitet og evne til å håndtere perioder med høyt aktivitetsnivå

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politibetjent 1-3 (stillingskode 1457/1459/1461) med årslønn fra kr. 510.000 til 660.000
• For tiden tilkommer ATB-tillegg tilsvarende kr. 44.708 per år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (fleksitid dagtid, trening i arbeidstiden)
• Sentral beliggenhet på Tøyen, med gangavstand til T-bane, bussforbindelse og Oslo sentrum.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.