Seksjonsleder for Løft

Om stillingen

Statens vegvesen er i en omstilling, der vi går fra tradisjonelle prosjekt- og fagstrukturer til mer helhetlige, produktorienterte arbeidsformer. LØFT er etatens strategiske motor for denne utviklingen. Vi søker en leder som kan videreutvikle LØFT som kraftsenter for virksomhetsutvikling , produktorientering og nye arbeidsmåter på tvers av hele virksomheten.

Som leder for LØFT, organisert i avdeling for Produkter og tjenester i IT, vil du: 

• sette strategisk retning for produktorientering og utvikling i etaten
• bygge og videreutvikle LØFT som et sterkt kompetansemiljø med tydelig mandat
• skape enhetlige arbeidsformer og styrke koblingen mellom teknologi, fag og virksomhetsstyring
• være en nøkkelperson inn mot toppledelsen, og sikre at LØFTs arbeid understøtter virksomhetens prioriteringer
• lede et tverrfaglig miljø som bistår ledere, team og divisjoner i å ta i bruk produktorienterte og smidige arbeidsformer
• drive fram prioritering, porteføljeforståelse og modenhetsløft på tvers av fag og IT

Dette er en rolle for deg som liker å arbeide i komplekse landskap, påvirke over tid, og skape varige endringer gjennom samarbeid, tydelig retning og faglig tyngde.

Arbeidsoppgaver

• utvikle og forvalte strategi for LØFT som kompetanse- og utviklingsenhet
• sikre gode prioriteringsprosesser og kobling mot virksomhetsstrategien
• lede og videreutvikle et sterkt fagmiljø med rådgivere, prosessdrivere og utviklingsressurser
• være pådriver for kulturendring, kompetanseløft og tverrfaglig samarbeid
• representere LØFT i styringsforum og bidra til strategiske beslutninger
• sørge for måloppnåelse, gevinstrealisering og tydelig rapportering til ledelsen

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• høyere utdanning på masternivå innenfor teknologifag, endringsledelse eller annen relevant utdanning
• leder- og personalerfaring 
• erfaring fra produktutvikling, smidig metodikk, virksomhetsutvikling og/eller organisasjonsdesign

• erfaring fra komplekse organisasjoner med mange interessenter
• kjennskap til offentlig sektor og strategiske styringsprosesser

Vi ser etter en leder som:

• er strategisk og analytisk, men samtidig operativ og gjennomføringsorientert
• motiveres av å utvikle både organisasjon og mennesker
• god til å lede, bygge relasjoner og navigere i komplekse organisasjonsmiljøer
• raus, nysgjerrig og glad i å dele kompetanse

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. 

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.