Avdelingsleder

Mortensnes skole søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder.

Som avdelingsleder ved Mortensnes skole vil du ha en sentral rolle i skolens pedagogiske utviklingsarbeid. Du skal bidra til å videreutvikle profesjonsfellesskapet og sikre et trygt, inkluderende og læringsfremmende miljø for både elever og ansatte. Stillingen innebærer ansvar for ledelse innenfor eget område – både strategisk og operativt – med fokus på kvalitet både i undervisningen og i elevenes læringsmiljø.

Avdelingsledere rapporter til rektor som sammen med tre avdelingsledere utgjør skolens lederteam. Rollen krever tett samarbeid i ledergruppen, samt godt samarbeid med ansatte, elever, foresatte og eksterne samarbeidspartnere. Gjennom systematisk oppfølging av lærere og elever vil du være en viktig bidragsyter til skolens helhetlige og fremtidsrettede utviklingsarbeid.

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk ledelse
  • Sikre høy kvalitet på undervisning og læringsarbeid på sitt ansvarsområde.
  • Lede og utvikle arbeidet med tilpasset opplæring, individuell tilrettelegging og læringsmiljøet for trinnet/skolen
  • Samarbeide med rektor for å implementere skolens strategiske mål i det daglige pedagogiske arbeidet.
• Personal- og teamledelse:
  • Ha personaloppgaver for ansatte innen sitt ansvarsområde, inkludert oppfølging, veiledning og medarbeidersamtaler.
  • Bidra til utvikling av profesjonsfellesskapet ved å tilrettelegge for kompetanseutvikling og erfaringsdeling.
  • Sikre god dialog og samhandling i sitt team, og mellom team og andre deler av skolen.
• Koordinering og drift:
  • Planlegge og organisere bemanning og ressursbruk innen sitt ansvarsområde.
    
  • Koordinere trinn, fag eller spesifikke områder som f.eks. SFO, inkludert implementering av forskrift om rammeplan for skolefritidsordningen.
    
  • Ha oversikt over og følge opp elevenes læringsprogresjon, i samarbeid med lærere og foresatte.
• Strategisk utvikling og støtte:
  • Delta i skolens ledergruppe og bidra til utvikling av strategier som styrker skolens kjerneoppgaver.
    
  • Følge opp skolens arbeid med kvalitetsutvikling, analyse av resultater, og tiltak for læring og trivsel.
    
  • Samhandle med eksterne aktører som barnehager, ungdomsskoler og andre samarbeidspartnere for å sikre gode overganger og helhetlige tilbud.
    
  • Være en sentral bidragsyter i skolens lederteam, med ansvar for å følge opp og evaluere skolens mål og utviklingsplaner.
    
  • Delta i utarbeidelse og oppfølging av skolens budsjett og ressursbruk.
    
  • Samarbeide med eksterne aktører som PPT, barnevern, og andre kommunale tjenester for å sikre helhetlige tilbud til elevene.
• Administrative oppgaver:
  • Følge opp timeplanarbeid, ressursfordeling og praktiske behov for ansatte og elever.
    
  • Bruke digitale verktøy og systemer for å forenkle administrasjon og styrke skolens arbeid.
    
  • Bidra til at skolens arbeid er i tråd med lovverk, forskrifter og politiske føringer.
• Kvalitets- og endringsledelse:
  • Ta initiativ til å lede utviklingsprosesser som styrker skolens pedagogiske praksis.
    
  •  Sikre at tiltak for forbedring av læringsmiljø og elevresultater følges opp på systemnivå.
    
  •  Følge med på endringer i lovverk, læreplaner og skolepolitikk, og støtte implementering av disse lokalt.

Kvalifikasjoner

• Du kan jobbe selvstendig og ta raske beslutningerPedagogisk utdannelse på høgskolenivå.
• Undervisningskompetanse for grunnskole.
• Lederutdanning og/eller ledererfaring vil være fordelaktig.
• Undervisningserfaring er sterkt ønskelig.
• Ønskelig med erfaring innenfor ledelse av pedagogisk utviklingsarbeid.

Personlige egenskaper

• Du kan jobbe selvstendig og ta raske beslutninger.
• Du er positiv og samarbeidsvillig.
• Du er en tydelig leder med god relasjonskompetanse.
• Du er fleksibel, løsningsorientert og strukturert.
  
• Du har et blikk for forbedringsmuligheter og motiveres av å utvikle både pedagogisk praksis og organisasjon, og er opptatt av å spille andre gode.
  
• Du evner å sette retning og stå støtt i utfordrende situasjoner, samtidig som du er lyttende og inkluderende.
  
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.
  

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode, faglige utviklingsmuligheter.
  
• En utviklingsorientert skole med godt samarbeidsklima, hvor ledelsen og de øvrige ansatte drar i samme retning.
• En arbeidsplass med høy trivsel og et fantastisk arbeidsmiljø.
• En skole som har gode strukturer, planer og rutiner.
  
• Gode utviklingsmuligheter.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Stillingskode 7954 - avdelingsleder. Lønn etter avtale innenfor lønnsspenn 763 800 - 853 900 kroner.
• Bedriftshelsetjeneste.

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
  
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. § 17-11 i Opplæringsloven fremlegges.
• Ved tilsetting kreves tuberkuloseundersøkelse for søkere som i løpet av de siste tre årene har oppholdt seg sammenhengende mer enn tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose iht. tuberkuloseforskriftens § 3.1 og 3.2.
• Attester og vitnemål legges ved søknad før intervju.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter.

Kontaktinformasjon

Vegard Norberg, Rektor/Enhetsleder, +47 960 49 418, vegard.norberg@tromso.kommune.no
Anders Ljosdahl Rasmussen, Avdelingsleder, +47 918 19 796, Anders.Ljosdahl.Rasmussen@tromso.kommune.no

Arbeidssted

Mortensnesvegen
9014 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5100260891
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 15.04.2026