Avdelingsleder

Vi ønsker velkommen til deg som ønsker å lede og utvikle Furumoen sykehjem med et viktig samfunnsoppdrag.

Furumoen sykehjem har en ledig 100% fast stilling som avdelingsleder.

Som avdelingsleder hos Furumoen vil du få en sentral rolle i å lede og utvikle avdelinger, skape et godt arbeidsmiljø og sikre at våre tjenester holder høy kvalitet.

Du blir en drivkraft for faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig forbedring, samtidig som du ivaretar både medarbeidere og beboere med respekt og omtanke.

Vi legger stor vekt på trivsel, faglig stolthet og et engasjert fellesskap, og vi ønsker en leder som kan inspirere og motivere teamet vårt til å yte sitt aller beste hver dag.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder ved et sykehjem vil du ha et helhetlig ansvar for drift og utvikling av avdelingen. Dette innebærer å lede og motivere ansatte, tilrettelegge for faglig utvikling og sikre at teamet arbeider i tråd med gjeldende lover, forskrifter og interne rutiner.

Du vil ha et delegert ansvar for personaloppfølging, inkludert veiledning, medarbeidersamtaler og kompetanseutvikling, og være med på å skape et inkluderende og trygt arbeidsmiljø.

Din rolle som avdelingsleder vil være å balansere ledelse, administrasjon og faglig utvikling, samtidig som du skaper et godt miljø for både ansatte og beboere, og bidrar til at sykehjemmet leverer omsorg og tjenester på toppnivå.

Kvalifikasjoner

Vi søker en avdelingsleder med helsefaglig bachelor. Det stilles krav om relevant ledererfaring og videreutdanning innen ledelse.

Du har god forståelse for lovverk, forskrifter og kvalitetssystemer innen pleie- og omsorgstjenester, og evne til å sikre at avdelingen drives i samsvar med gjeldende krav og standarder. Erfaring med personalledelse, kompetanseutvikling og teamarbeid er nødvendig.

Vi ønsker også at du har gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig, og kan skape tillit og samarbeid med ansatte, beboere og pårørende. Struktur, besluttsomhet og evne til å håndtere utfordringer på en profesjonell og rolig måte er viktig, samtidig som du har en empatisk og inkluderende lederstil

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vektlegges høyt for denne stillingen, og du er en person som skaper engasjement og har evne til å drifte sykehjemmet på en forsvarlig måte.

Du har god evne til samhandling og kommunikasjon og er trygg i å delegere oppgaver. Du evner å samarbeide godt i team. Du er strukturert.

Du våger å gå foran og tenke nytt, smart og innovativt når vi sammen skal finne løsninger på fremtidens utfordringer. Du er inkluderende og gir rom til andre, lytter og viser forståelse. Du må tørre å vise stolthet for det vi oppnår og for den innsatsen vi legger ned hver eneste dag, for å gi gode tjenester og til å ha en bra dag på jobb.

Vi tilbyr

Lønn etter kvalifikasjon og avtale, samt at vi har gode forsikrings- og pensjonsordninger.
Det gis lederstøtte i lederteamet og mulighet for relevant videreutdanning.

Som ny tilflytter til Narvik kommune har du mulighet til å motta tilflytterpakken. Se hva vi kan friste med her: https://www.narvik.kommune.no/tjenester/prosjekter/tilflytter/

Annet:

Narvik kommune vil fremme mangfold og synliggjøre at det er viktig. For oss er mangfold de menneskelige forskjeller, store og små, synlig og usynlig. Vi verdsetter våre forskjeller og mener at kraften som ligger i våre forskjeller bidrar til raushet, stolthet og nytenkning. Vi oppfordrer kandidater med ulik arbeids- og livserfaring til å søke.
Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet, jf. offentleglova § 25. 

Kontaktinformasjon

Lisbeth Berg, Ass.enhetsleder, 91357854, lisbeth.berg@narvik.kommune.no
Marit Henriksen, Enhetsleder, 94884136, marit.henriksen@narvik.kommune.no

Arbeidssted

Stasjonsveien 57
8515 Narvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Narvik kommune

Referansenr.: 5125278673
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.06.2026