Vikariat som førsteamanuensis i samfunnsvitenskap

Om stillingen

Ved Institutt for samfunnsvitenskap er det et ledig vikariat som førsteamanuensis i samfunnsvitenskap i perioden 01.07.2026 – 30.06.2027, med mulighet for forlengelse.
 
Institutt for samfunnsvitenskap er et tematisk allsidig samfunnsfaglig institutt og instituttet består av fagmiljøene i henholdsvis statsvitenskap, sosiologi, sosialantropologi og samfunnsplanlegging. 

Instituttet driver forskning og utdanning på høyt nivå. Forskningsvirksomheten fordeler seg hovedsakelig på grunnforskning, anvendt forskning og utviklingsarbeid og dekker en bred portefølje av temaer. Instituttet tilbyr disiplinutdanning innenfor instituttets hoveddisipliner på bachelor og masternivå, samt ph.d.-kurs. 

Arbeidssted er UiT i Tromsø. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud.

Arbeidsoppgaver

Fagmiljøet ved Institutt for samfunnsvitenskap (ISV) søker en ansatt i samfunnsvitenskap med kompetanse innenfor kvantitativ metode. I tillegg til egen forskning, er den som ansettes tiltenkt undervisning i kvantitativ metode og veiledning av studenter som vil jobbe kvantitativt. ISV har ansvar for obligatoriske emner i kvantitative metoder på BA- og MA-nivå i fag som statsvitenskap, sosiologi, samfunnsplanlegging, organisasjonsdesign og ledelse, samfunnssikkerhet og beredskap, og lektorutdanning. 

Avhengig av disiplintilknytning, vil den som tilsettes også delta som del av staben i undervisning i den øvrige emneporteføljen innenfor egen disiplin. Den som tilsettes forventes å inngå i den av instituttets forskningsgrupper som passer den faglige profilen. Vi ønsker oss en kollega som jobber empirisk med aktuelle samfunnsvitenskapelige problemstillinger. Det forventes at den som ansettes deltar i forskningsgruppe-samarbeid og faglige nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt i formidling av forskning til en bredere offentlighet.

Kontakt

Flere opplysninger om stillingen kan du få av 

Førsteamanuensis Troy Saghaug Broderstad, telefon +47 99 46 63 20, e-post troy.s.broderstad@uit.no 

Seniorrådgiver Rita Johansen, telefon +47 77 64 43 03, e-post rita.johansen@uit.no 

Instituttleder Tor Ivar Hanstad, telefon +47 77 64 63 25, e-post tor.ivar.hanstad@uit.no

Kvalifikasjoner

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis innenfor fagområdet samfunnsvitenskap i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften)

For stillingen kreves:

• Norsk doktorgrad innenfor en samfunnsvitenskapelig disiplin eller nærliggende felt, eller tilsvarende utenlandsk doktorgrad godkjent som likeverdig med norsk doktorgrad, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet
• Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse vil være en fordel 
• Gode kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk. Du må beherske et skandinavisk språk på et så høyt nivå at du umiddelbart kan undervise, veilede og gi sensur til norskspråklige studenter på norsk/skandinavisk, (minimum nivå CEFR B2). 
• Du må beherske engelsk muntlig og skriftlig. 

Søkeren må kunne dokumentere solid kompetanse i kvantitativ metode som er tilstrekkelig til å kunne undervise og veilede på bachelor- og masternivå. Solid erfaring med bruk av kvantitativ metode i egen forskning regnes som tilstrekkelig til å oppfylle dette kravet. I tillegg til kompetanse i kvantitativ metode vil kvalitet på egen forskning vil være avgjørende for rangering av søkerne. 

Det vil i tillegg være en fordel om du har kompetanse innenfor flere enn én samfunnsvitenskapelig disiplin. 

Vi forventer at du har et gjennomtenkt forhold til bruk av kunstig intelligens i undervisning og forskning, og vil bidra i utviklingsarbeid på dette området.

Vi vil legge vekt på din motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har:

• Gode samarbeidsevner
• Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter
• Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø
• Tydelig faglig profil, både i undervisning og faglig produksjon 
• Kunnskap om og ferdigheter i programmeringsspråket R

 

Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Francisco Declaration on Research Assessment (DORA). 

Språkkrav

Du må dokumentere ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå B2 i Det felles europeiske rammeverket for språk. 

Du må beherske engelsk muntlig og skriftlig.
 

Krav til utdanningsfaglig kompetanse (basiskompetanse)

Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse.

Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. 

Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result

Hvis den utdanningsfaglige kompetansen kan tilegnes i løpet av to år etter ansettelsen vil søkere bedømmes, men ikke rangeres basert på utdanningsfaglig kompetanse.

UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. 

For denne stillingen kan kravet til utdanningsfaglig kompetanse fravikes etter konkret vurdering i det enkelte tilfelle. 

Kjønnsrepresentasjon og mangfold

UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det underrepresenterte kjønn prioriteres.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. 

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. 

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. 

Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

Vi kan tilby 

• Et hyggelig fagmiljø med god stemning
• Gode velferdsordninger 
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse 

Arbeids- og lønnsvilkår 

Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. 

Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. For denne stillingen vil 40 % av tiden settes av til FoU-arbeid, og 60 % til undervisning når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Fordelingen mellom FOU-tid og undervisning kan justeres etter seks måneder ut fra behovet ved enheten, men vil ikke kunne overstige 70 % tid til undervisning når andre oppgaver er trukket fra. 

Førsteamanuensis lønnes etter statens regulativ kode 1011, med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 676000 - 820000. I særlige tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.  

Søknaden

Søknaden skal inneholde: 

• Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. 
• Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. 
• Vitnemål og karakterutskrift for alle grader
• Attester
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser
• Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende
  • Vitnemål fra videregående skole
  • Kursbevis norskprøve
• CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid 
• Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse, enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet
• Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider 
• Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen
• Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid
• Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: 
  • Vitnemål i norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig
  • TOEFL (Test of English as a Foreign Language)
  • IELTS (International English Testing Service)
  • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS)
  • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk
  • har fullført en engelskspråklig mastergrad

Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.  

Vurdering av søkerne

Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.  

Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.  

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.