Disiplinleder regnskap med personalansvar

Om stillingen

Ønsker du å være med på å utvikle en effektiv regnskapsfunksjon og bidra til god økonomisk styringsinformasjon i en bedrift med et stort samfunnsansvar, så håper vi at nettopp du søker.

IVAR IKS er et av Norges største Interkommunale selskaper i Norge innen Vann, Avløp og Gjenvinning. På vegne av 12 kommuner i Rogaland, forvalter og leverer IVAR IKS samfunnskritiske tjenester til ca 370 000 innbyggerne i regionen, fra Suldal i nord til Hå i sør. Selskapet opererer hovedsakelig innenfor selvkost og hadde i 2025 en omsetning på ca 1,3 milliarder kroner. Vi er en kompetansebedrift med omtrent 280 dyktige medarbeidere. Regnskapet føres etter regnskapsloven. 

Som disiplinleder for regnskap vil du lede et team bestående av 4 medarbeidere som arbeider tett med løpende regnskapsføring, kontroller, avstemminger og rapportering. I tillegg er det stadig utviklingsprosjekter i forbindelse med innføring av nytt regelverk, nye systemer og kontinuerlig forbedring av eksisterende prosesser, som krever et sterkt regnskapsfaglig blikk og samarbeid med andre enheter i IVAR IKS.

Stillingen rapporterer direkte til CFO (avdelingsleder for økonomi, anskaffelser og datavarehus) og jobber tett sammen med kollegaer innenfor ansvarsområdet til CFO.

Stillingen er fast og arbeidssted er ved vårt kontor på Mariero i Stavanger.

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Personalledelse med ansvar for regnskapsavdelingen
• Bidra til korrekt og effektiv løpende regnskapsføring (Xledger økonomisystem)
• Ansvar for regnskapsstruktur og grunndata
• Bidra i periodeavslutninger og årsoppgjør
• Utarbeidelse av finansielle rapporter til drift og styret, årlig rapportering til Kostra og adhoc analyser
• Utarbeidelse og ansvarlig for utarbeidelse av samlet budsjett i samarbeid med drift
• Bidra til å kontinuerlig forbedre regnskapsprosesser og rutiner
• Støtte til driftsorganisasjonen sin økonomistyring gjennom gode systemverktøy og faglig veiledning.
• Tilrettelegge for regnskapsdata kommer til anvendelse i analyse og strategiske beslutninger.

Video: https://youtu.be/UMysd9exHU0?si=Y8sL8nJSh2hJAHWK

Kvalifikasjoner

• Økonomiutdannelse minimum bachelorgrad (erfaring kan kompensere for formell utdannelse)
• Erfaring med regnskapsføring ihht regnskapsloven
• Førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner

• Høy kompetanse i Excel
• Høy digital kompetanse
• Erfaring med personalledelse

Personlige egenskaper

• Utviser tydelig og trygg ledelse 
• Er handlekraftig og tar ansvar 
• Skaper godt samarbeid mellom økonomi og drift 
• Jobber strukturert og systematisk med lovverk, økonomi og dokumentasjon 
• Har strategisk forståelse og evne til å se helheten 
• Er endringsvillig og nysgjerrig på nye arbeidsformer og teknologi (Power BI, maskinlæring)

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve C1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Vi kan tilby

• Dyktige og erfarne kolleger og trivelig arbeidsmiljø
• Gode velferds- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn etter avtale
• HjemJobbHjem-avtale

I denne stillingen får du en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden.

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonsnedsettelse, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220  hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til support@grade.no