Hopp til innhold

Etterforsker - cyberrelatert kriminalitet

Arbeidsgiver

Øst politidistrikt

Sted

Rådmann Sirasvei 8, 1712 Grålum

Om jobben

Stillingstittel
Politibetjent 3,2,1 Etterforsker - cyberrelatert kriminalitet avsnitt øko/miljø
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
Arbeidssted
Hjemmekontor ikke mulig

Søk på jobben

Søk senest onsdag 22. april

Om stillingen

Kriminalitet skjer i økende grad gjennom digitale plattformer og etterlater digitale spor. Telefoner, servere, nettaktivitet og kryptotransaksjoner kan være avgjørende for å forstå hva som har skjedd og hvem som står bak.

I Øst politidistrikt, ved Seksjon for økonomisk og miljørelatert kriminalitet, har vi etablert og fortsetter utviklingen av et fagmiljø som arbeider med cyberrelatert kriminalitet og saker hvor digitale spor er en viktig del av etterforskningen.

Vi søker etterforsker som hos oss vil arbeide med komplekse saker hvor digitale spor, elektroniske enheter, nettbaserte handlinger og pengestrømmer kan være sentrale elementer i etterforskningen. Sakene kan omfatte både kriminalitet rettet mot datasystemer og kriminalitet der teknologi brukes som verktøy, for eksempel digitale bedragerier.

Du vil bli en del av et fagmiljø som samarbeider tett for å identifisere spor, analysere digitale bevis og bidra til å utvikle politiets arbeid på dette området.

Seksjon for økonomisk og miljørelatert kriminalitet etterforsker alvorlige saker innen økonomisk kriminalitet, miljøkriminalitet og cyberkriminalitet i Øst politidistrikt. Seksjonen er lokalisert på Lillestrøm og Sarpsborg. Kontorsted for stillingen er Politihuset på Grålum. (Ved særskilt kompetanse eller ønske om å jobbe med kryptovaluta kan stedsplassering Lillestrøm vurderes). 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.


Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker en etterforsker som motiveres av å forstå hvordan kriminalitet gjennomføres og som ønsker å jobbe i skjæringspunktet mellom etterforskning, teknologi og økonomiske spor. 

For å lykkes i stillingen er det viktig at du kan planlegge, gjennomføre og formidle dine arbeidsoppgaver på en selvstendig og effektiv måte. Det stilles store krav til samarbeid og evne til å jobbe i team.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Er du en etterforsker som er nysgjerrig, analytisk og motivert for å forstå hvordan kriminalitet gjennomføres – også når sporene finnes i det digitale rom, håper vi å høre fra deg!


Arbeidsoppgaver

Som etterforsker vil du blant annet:

  • planlegge og gjennomføre etterforskning i komplekse straffesaker
  • Innhente, vurdere og prioritere informasjon med tanke på videre sporvalg.
  • identifisere og følge digitale spor i etterforskningen
  • gjennomgå digitalt beslag og elektroniske spor som inkluderer sikring, analyse og dokumentasjon.
  • analysere og følge pengestrømmer, herunder kryptovaluta
  • samarbeide med nasjonale og internasjonale aktører
  • bistå ved hovedforhandlinger i retten.
  • bidra til kompetanseutvikling innen cyberrelatert etterforskning
  • FEFE deltar i bemanning av krimvakt i helg og noe deltakelse i dette arbeidet må kunne påregnes.

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

  • Bestått vitnemål fra Politihøgskolen/Politiskolen 
  • Fylle kompetansekravet til politibetjent 2/3. For ansettelse som politibetjent 1 kreves det særlig relevant utdannelse og/eller erfaring for arbeidsoppgavene 
  • God digital forståelse for å håndtere arbeidsoppgavene 
  • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41
  • Må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon for HEMMELIG (Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på Nasjonal sikkerhetsmyndighets sider:https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/)

Det er også ønskelig med:

  • Erfaring med etterforsking av kriminalitet rettet mot eller ved hjelp av datasystemer 
  • Relevant utdanning og/eller kurs
  • Erfaring med innhenting fra internett/åpne kilder.
  • Grunnleggende forståelse for kryptovalutatransaksjoner og digitale pengestrømmer. 
  • Kjennskap til analyseverktøy som Cellebrite, Mercure, Maltego, Analyst notebook, eller liknende 
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne engelsk

Personlige egenskaper

  • Selvstendig, utholdende og høy grad av gjennomføringsevne
  • Tilpasningsdyktig og fleksibel
  • Analytisk og strukturert
  • Ha ønske om faglig utvikling og bidra til kunnskapsdeling

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  


Dette kan vi tilby om du velger oss

  • Stillingen lønnes som politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
    • politibetjent 3: kr. 720 000 - 850 000
    • politibetjent 2: kr. 549 000 - 635 000
    • politibetjent 1: kr. 510 000  
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
  • Gode arbeidsbetingelser (dagtid, fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det )

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.


Kontaktperson for stillingen

Stine Strømnes

Politioverbetjent/avsnittsleder

+4799598983

stine.stromnes@politiet.no

Om bedriften

Øst politidistrikt er landets nest største med cirka 2000 medarbeidere som betjener i underkant av 740 000 innbyggere i 29 kommuner i Romerike, Follo og Østfold. Administrasjonsstedet i Øst politidistrikt ligger i Ski, kun 11 minutter med tog fra Oslo.

Særtrekk ved politidistriktet er at vi har tre av landets største grenseovergangssteder; Oslo lufthavn, Svinesund og Ørje. Det genererer kriminalitet spesielt innenfor vinning og narkotika, samt utlendingsfeltet. Flere av landets største byer er også lokalisert i politidistriktet. Sammen med store tettsteder, store landbruksområder og lang kystlinje gir dette politidistriktet en tilsvarende bredde i oppgaveløsningen med redningsoppdrag, patruljetjeneste, etterforskning, oppgaver knyttet til grensen, samt sivile gjøremål og forvaltningsoppgaver m.m. Forebyggende arbeid er en hovedstrategi for politidistriktet. Vi kan derfor tilby en arbeidsplass med varierte og spennende utfordringer.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Hovedregel ved ansettelse i staten er seks måneders prøvetid, jf. statsansatteloven § 15, første ledd.
 

Sektor

Offentlig

Del annonsen

Annonsedata

Rapporter annonse
Stillingsnummer

a1ed8f4f-fe05-41f6-a6b4-b593bd9f1093

Sist endret

31. mars 2026

Hentet fra

jobbnorge

Referanse

10289853

Lignende annonser

Laster lignende annonser