Tenesteleiar for bu og miljø i Sogndal kommune

Me søkjer ein engasjert og verdibevisst tenesteleiar til bu- og miljøtenesta. Me ser etter ein leiar som vil bidra til å skape gode livsvilkår for menneske med nedsett funksjonsevne, og som ser verdien av samspel og tillit.   

Tenesta er organisert i eit team med tre geografiske soner, som vidare er delte inn i fem avdelingar, leia av fire avdelingsleiarar. Einingane gir tenester til ei samansett brukargruppe med både fysiske og psykiske hjelpebehov.  

Sogndal kommune er under omstilling. Den som vert tilsett skal følge opp og gjennomføre politiske vedtak innafor vedtekne rammer, herunder arbeid med utvikling av ressurseffektive tenester. Du vil og få moglegheit til å bidra aktivt til å forme tenesta si framtid.  

Tenesteleiar rapporterer direkte til kommunalsjef og er ein del av leiargruppa for helse og omsorg.  

Me ser etter deg som jobbar strukturert og målretta, er god på relasjonsbygging, har evne til å skape tillit og eit godt omdømme både innad og utad.  

Dette får du hjå oss: 

• Moglegheit til å påverke og utvikle framtidas tenester 

• Leiarutvikling 

• Samarbeid framfor detaljstyring 

• Leiarstilling i ein kommune med ambisjonar 

 Arbeidsoppgåver: 

• Ha overordna ansvar for drift og kontinuerleg utvikling av eininga, samt ansvar for fag, økonomi og personale oppfølging av avdelingsleiarar 

• Leggje til rette for kompetanseheving og personleg utvikling 

• Utvikle og leie kommunen sitt samla tenestetilbod i bu- og miljøtenesta 

Kvalifikasjonar: 

• Bachelor innan helse-og sosialfag (t.d vernepleiar, sjukepleiar, sosionom) 

• Leiarutdanning og/eller leiarerfaring med personalansvar  

• Erfaring frå samarbeid og kommunikasjon med ulike miljø og faggrupper 

 Personlege eigenskapar: 

For å lukkast i rolla er det viktig at du er utviklings- og løysningsorinetert i di tilnærming til andre og har ei tydleg åtferd. I tillegg ser me etter:
 

• God kommunikasjonsevne, både munnleg og skriftleg 

• God forståing for, og ynskje om, å ta i bruk digitale verktøy som støtte i leiing, dokumentasjon og utvikling av tenestene 

• Du evner å aktivt bygge relasjonar mellom tilsette og på tvers ut mot innbyggjarar 

• Du ser verdien av å jobbe i team og har gode samarbeidsevner 

• Evne til å inspirere, engasjere og rettleie mot felles mål 

• Du har evne til å skape retning, ha fokus på resultat, og tenkje heilskapleg 

Personlege eigenskapar blir særskilt vektlagt.  

Mangfald og tilrettelegging 
Me ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Dersom du har behov for tilrettelegging i arbeidskvardagen, legg me til rette så langt det let seg gjere. 

Offentleg søkjarliste 
I følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjorde, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført opp på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste, vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjord.