Politibetjent 3/2/1- Grensekontrollør

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledige både faste stillinger og lengre vikariater som politibetjent 3/2/1 med funksjon som grensekontrollør - både på luft og sjø. Stillingen er for tiden stedsplassert ved Felles enhet for utlending og forvaltning, Seksjon for grensekontroll, Torp Sandefjord lufthavn, med tiltredelse snarest.Som grensekontrollør vil du være en viktig del av politiets førstelinje i møte med reisende, og bidra til å ivareta nasjonal sikkerhet, rettssikkerhet og tillit. Arbeidshverdagen er variert og operativ, med oppgaver som krever både faglig kompetanse, nøyaktighet og gode samarbeidsevner.

Seksjon for grensekontroll er en del av Felles enhet for utlending og forvaltning (FUF) i Sør-Øst politidistrikt. Seksjonen har ansvaret forgrensekontroll i hele distriktet. Vårt største grenseovergangssted er Torp Sandefjord lufthavn, som årlig har rundt to millioner reisende. I tillegg har distriktet grensekontroll ved hele 43 ISPS-havner med internasjonal skipstrafikk. Arbeidet er en viktig del av Norges kontroll av Schengens yttergrense, og stiller høye krav til kompetanse, samarbeid og profesjonalitet. Seksjonen er i gang med å utdanne 6 båtførere for å kunne utføre grensekontroll- og overvåkning ved distriktets sjøgrense gjennom hele året.

Seksjonen består av to avsnitt, som hver ledes av en avsnittsleder. Seksjonen jobber målrettet med helhetlig grensekontroll - der politioperativt og kriminalitetsforebyggende arbeid knyttes tett opp mot forvaltningssporet. Målet er å avdekke og forebygge grenseoverskridende kriminalitet som ulovlig innreise, menneskehandel, menneskesmugling, bruk av falsk identitet med mer. For å lykkes med dette samarbeider vi tett med aktører som Kystvakta, Kystverket og Tolletaten. Tjenesten innebærer p.t turnus med arbeid hver 3. helg. Det kreves at man følger lokale kurs for innsatspersonell.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Fagfeltet er i kontinuerlig utvikling  og vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• 1. og 2. linje grensekontroll på luft og sjø
• Opprette bort- og utvisningssaker
• Utføre territorialkontroller
• Sjøtjeneste
• Bistå med pågripelser, transporter og andre operative gjøremål, samt kontroller og oppfølging av øvrige saksarbeid innen
• utlendingsforvaltningen
• Bidra til god samhandling i egen enhet og mot andre enheter i politidistriktet, sentrale politimyndigheter, tollvesenet, UDI, andre aktører ved lufthavnen og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Publikumsbetjening
• Mottak av asylsøkere som ankommer grensen på luft og sjø
• Patruljetjeneste
• Bidra til et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og godt arbeidsmiljø
• Andre nødvendige oppgaver pålagt av nærmeste leder

 

 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra politiskolen/politihøgskolen
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• God kjennskap til politiets datasystemer
• Forståelse for politiets og seksjonens samfunnsoppdrag
• Søkere som ikke har godkjenning minimum IP-kategori 4, må starte trening for å oppnå dette så snart det er praktisk mulig.

Det er også ønskelig med:

• Erfaring fra fagområdet
• Utdanning/kurs fra fagområdet kan bli vektlagt
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet
• Strukturert
• Selvstendig
• Initiativrik
• Motivasjon for fagfeltet

Personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som:
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 580 000.- brutto per år.
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 525 000.- brutto per år.
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510 000.- brutto per år.
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.