Bussjåfør Rena

Vi søker serviceinnstilte sjåfører med godt humør! 

Ved Connect Bus Sør-Østerdal søker vi etter engasjerte og serviceinnstilt bussjåfører. Elverum har omtrent 20 busser og 17 turbusser og består av omtrent 50 medarbeidere, Rena har omtrent 7 busser og 10 medarbeidere. Det er godt arbeidsmiljø og en variert hverdag. Vi søker nå en 100% fast på Rena. 

I Connect Bus er vi opptatt av at våre bussjåfører trives med å jobbe med mennesker, ivaretar våre passasjerers sikkerhet, samtidig som de på en profesjonell, høflig og hyggelig måte sørger for en trygg og komfortabel busstur.

Videre er det viktig at du som ansatt i Connect Bus innehar atferd og holdninger som gjør at du kan indentifiserer deg med bedriftens verdier.   
   

Våre Verdier:

Ansvarlige - vi ivaretar mennesket og miljøet gjennom sikre og bærekraftige prioriteringer

Engasjerte - vi utfører arbeidet vårt med stolthet og løser dagens og morgendagens utfordringer

Inkluderende - vi har plass til alle og skaper sammen de beste opplevelser og resultater

Våre verdier sikrer at vi aktivt og vellykket driver virksomheten på en verdiskapende og bærekraftig måte for alle våre interessenter.

 

Vi søker etter sjåfører som har følgende egenskaper:    

• Ansvarsbevisst, pålitelig og punktlig
• Initiativrik og har evne til å arbeide selvstendig   
• Evne og vilje til å stå på i et hektisk miljø   
• Kunne vise stolthet over jobben du og bedriften gjør for enkeltmennesker og samfunnet
• Fleksibel med tanke på arbeidstid

Kvalifikasjoner:   

• Førerkort for buss klasse D – fortrinnsvis norsk førerkort   
• EU yrkessjåfør kompetansebevis (YSK)   
• Kjøreseddel (Plettfri vandel siste 4 år + norsk helseattest)   
• Gjennomført og bestått Bussnorsk-test
• Kunne bidra til et godt arbeidsmiljø 

Vi tilbyr:   

• Velordnede lønns- og arbeidsforhold    
• Hyggelig arbeidsmiljø   
• Mulighet for frikortordning   
• Velordnede bank- og forsikringstjenester   
• Gode velferdsordninger
• Pensjons- og gruppelivsforsikringer   
• Gode personalordninger  

Ansettelse:   

Ansettelse av nye ansatte blir gjort på bakgrunn av en helhetsvurdering av formelle krav, intervju, kjøreprøve, språk, teknisk forståelse av bussen, referanser, samt vurdering av holdninger og personlig egnethet.

For å bli vurdert til denne stillingen, forutsettes det at søkeren benytter det elektroniske søknadsskjemaet som medfølger utlysningen. Vi gjør samtidig oppmerksom på at mye av kommunikasjonen med våre jobbsøkere skjer via e-post.