Skap musikkglede og fellesskap for unge musikere

Litt om stillingen

Vi søker en engasjert og trygg dirigent til vårt aspirant- og juniorkorps. Stillingen passer for deg som brenner for musikkopplæring, mestring og utvikling hos barn og unge, og som ønsker å bidra til et inkluderende og positivt korpsmiljø.

Som dirigent vil du ha ansvar for den musikalske og pedagogiske oppfølgingen av våre yngste musikanter, i tett samarbeid med dirigent for hovedkorps, korpsets styre, kollegaer og ledelse i kulturskolen.

Stillingsstørrelse er 15 % med arbeidstid tirsdager kl. 16.50 - 19.00.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

En helt vanlig uke kan innebære:

• Planlegging og gjennomføring av øvelser for aspirant- og juniorkorps
• Tilrettelegging og arrangering
• Musikalsk og pedagogisk oppfølging av barn og unge
• Tilrettelegging for mestring, trivsel og utvikling for alle elever
• Samarbeid med dirigent for hovedkorps for å sikre god progresjon og overgang mellom nivåene
• Bidra til et inkluderende og trygt læringsmiljø
• Samarbeid med ledelse og lærere i kulturskolen, foresatte og styret

Det må påregnes andre arbeidsoppgaver i kulturskolen dersom grunnlaget for dirigentstillingen endres. 

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Vi ser etter deg som: 

• Relevant musikkutdanning innen lærerutdanning/pedagogikk
• Erfaring med dirigering, undervisning eller instruksjon i korps er ønskelig
• Pedagogiske evner og god faglig kompetanse
• Erfaring med undervisning og opplæring av barn og unge i korps
• God kjennskap til alle instrumentgrupper og korpsmiljøet
• Evne til å bygge gode relasjoner og møte elever med ulike utfordringer på en trygg og inkluderende måte
• Gode samarbeidsevner med kulturskole, dirigent, styre og foresatte
• Positiv, tydelig og motiverende

Personlig egnethet vektlegges.

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Pensjonsordning i SPK for lærere: SPK.no - Statens pensjonskasse
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026
• Lønn etter tariff

• Et aktivt og inkluderende korpsmiljø
• Engasjerte musikanter og foresatte
• Mulighet til å være med og utvikle unge musikere
• Et godt samarbeid med ansatte i kulturskolen