Seksjonsleder for Dataplattform Saga

Om stillingen

Statens vegvesen forvalter store mengder data – fra vegnett, bilder, 3D-modeller og kart, til sensordata, kjøretøyinformasjon, økonomi, utslipp og ulykkesstatistikk. Gjennom smart bruk av disse dataene kan vi effektivisere prosesser, forbedre brukeropplevelser og bidra til bedre trafikksikkerheten og senke klimaavtrykket. Disse dataene lagrer vi på vår nye sentrale dataplattform, kalt «Saga», som er vår motorvei for data.

Som seksjonsleder for «Saga» i avdelingen «Saga og Ekstern sky», blir du leder av et smidig og produktorientert miljø der du får kombinere interesse for data og utviklingsarbeid sammen med etablering og ledelse av en ny og strategisk viktig seksjon.

Vi søker derfor etter en seksjonsleder som evner å etablere, utvikle og lede seksjonen med tilhørende team, som er motivert til å bistå med å løfte datasatsingen til Statens Vegvesen videre. Vi jobber med sentrale satsingsområder som bl.a. fremkommelighet, bærekraft og trafikksikkerhet mot konkrete mål tilknyttet vår virksomhetsstrategi.

Stillingen inngår i ledergruppen til avdelingsdirektøren for avdelingen Saga og Ekstern sky, hvor du vil jobbe tett sammen med andre ledere og nøkkelpersoner fra våre prosjekter. 

📍Kontorsted for stillingen er Drammen eller Skien.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen:

• Overordnet strategisk eierskap til dataplattformen «Saga» og linjeansvar for teamlederne i seksjonen.
• Jobber tett med produkteier og domenearkitekt for Saga
• Bidra med å videreutvikle verktøy, rutiner og arbeidsmetoder for seksjonen
• Sikre kompetanseeierskap og videreutvikling av tverrfaglige ressurser innenfor dataområdet, samt rekruttere ressurser til «Saga Dataplattform»
• Bistå organisasjonen i videre transformasjon mot smidig utviklingsmetodikk (DevOps og DataOps) innenfor produktområdet
• Personal- og budsjettansvar; Lede seksjonen i henhold til definerte mål; Oppfølging og rapportering på seksjonens arbeid

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstiden eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• Utdannelse fra høyskole, universitet eller annen relevant teknisk utdannelse. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning. 
• Sterk og allsidig forståelse for data og plattformteknologier.
• God erfaring med ledelse av smidige prosjekter eller tverrfunksjonelle team, smidig arbeidsmetodikk og kontinuerlige leveranser (DevOps).
• Arbeidsspråket vårt er norsk – derfor kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

• Dokumentert erfaring fra systemutvikling; enten som utvikler eller fra andre utviklingsnære roller, herunder erfaring med Gitlab eller lignende.
• Dokumentert kjennskap fra dataplattformteknologier, herunder Databricks, SQL baserte verktøy og orkestreringsverktøy som Airflow eller lignende.
• Dokumentert solid erfaring med økonomisk innsikt og styring, herunder:
  • evne til å utarbeide budsjetter og styre kostnader.
  • evne til å forstå tjenestekostnader og implementere kostnadskontroller (spesielt i sky).
• Erfaring med personalledelse, fortrinnsvis fra utviklermiljøer.
• Kan vise til arbeid med og i produktorienterte team.
• Kunne delta konstruktivt og proaktivt i drøftinger om plattformutvikling og bruk av data for effektivisering av virksomhet og som grunnlag til analyser og bedre beslutninger.
   

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser før ansettelse.

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.

Hvem er du?

Du er en person som tar initiativ og har solid gjennomføringsevne. Du arbeider strukturert og proaktivt, og evner å løfte blikket for å se helheten og planlegge flere steg frem. Med en tillitsskapende væremåte bygger du gode relasjoner og skaper samarbeid på tvers av fagområder.

Du har sterke lederegenskaper og gode kommunikasjonsevner, og evner å motivere, koordinere og følge opp medarbeidere og ressurser på en effektiv og inspirerende måte. Samtidig er du lærevillig, nysgjerrig og opptatt av å fremme en kultur preget av deling, læring og kontinuerlig utvikling.

Vi ser for oss at du i dag har en teamleder- eller prosjektlederrolle, og at du ønsker å ta et steg videre i din karriere som seksjonsleder hos oss.