Seksjonsleder Ekstern Sky

Om stillingen

Statens vegvesen forvalter flere større plattformer og infrastruktur, inkludert betydelige «on-prem»-miljøer. Etaten gjennomfører omfattende arbeid for å etablere en ny produktbasert skyplattform basert på Microsoft Azure. Skyplattformen utgjør et strategisk viktig fundament for etaten. Den skal gi oss lettere tilgang på ny teknologi, støtte skalerbar utvikling, sikre god kostnadskontroll (FinOps) med fokus på informasjonssikkerhet.

Som seksjonsleder for Ekstern Sky i avdelingen «Saga og Ekstern sky», blir du leder av et smidig og produktorientert miljø. Her får du kombinere interesse for skyinfrastruktur og teknologi, sammen med etablering og ledelse av en ny og strategisk viktig seksjon.

Stillingen inngår i ledergruppen til avdelingsdirektøren for «Saga og Ekstern sky» hvor du vil jobbe tett sammen med andre ledere og nøkkelpersoner fra våre prosjekter. 

Er du en leder som motiveres av å bygge sterke fagmiljøer og drive utvikling? Vi ser etter deg som kan etablere, utvikle og lede seksjonen med tilhørende team og fagområder, og som ønsker å være en sentral pådriver i å løfte Statens vegvesens skysatsing til neste nivå.

📍Kontorsted for stillingen er Drammen eller Skien.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder for stillingen:

• Overordnet strategisk eierskap til skyplattformen og linjeansvar for teamlederne i seksjonen
• Etablere, utvikle og lede seksjonen i henhold til definerte mål; Oppfølging og rapportering på seksjonens arbeid
• Jobbe tett med Plattformeier om plattform- og skystrategi 
• Sikre dimensjonering,  budsjett og kompetanseutvikling for hele seksjonen
• Videreutvikle verktøy, rutiner og arbeidsmetoder for seksjonen
• Sikre kompetanseeierskap og videreutvikling av tverrfaglige ressurser i plattformområdet samt rekruttere ressurser til området Skyinfrastruktur
• Personal- og budsjettansvar
• Leverandøroppfølging og avtalehåndtering

Ledelse i Statens vegvesen

Som leder i Statens vegvesen forventes det at du følger lederprinsippene våre – vårt felles kompass for godt lederskap: 

• Sett retning – jeg ser framover, ivaretar helheten og viser vei. 
• Vær til stede – jeg lytter, tar vare på medarbeiderne og motiverer til innsats.
• Skap sammen – jeg er drivkraft for samarbeid og deling. Jeg gjør det trygt å utforske nye muligheter. 

Prinsippene bygger på våre verdier og gir retning for hvordan vi leder, samhandler og utvikler oss – både som enkeltledere og som organisasjon. 

Hvorfor skal du velge oss?

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling – både for deg selv og for oss. 

Vi jobber for alle – for deg og meg – og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

Vi tilbyr deg også disse godene:

• Fleksitid og avspasering – vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån – trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Trening i arbeidstida – muligheter for trening i arbeidstida eller støtte til treningsaktiviteter.
• Faglig påfyll – mange muligheter for kurs og videreutdanning.

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig relevant utdannelse fra høyskole, universitet eller annen teknisk utdannelse. Omfattende og relevant erfaring innenfor de aktuelle fagområdene kan kompensere for manglende formell utdanning
• Sterk og allsidig forståelse for skyinfrastruktur og plattformteknologier
• Arbeidsspråket vårt er norsk – derfor kreves god muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Det er en fordel om du har erfaring og kompetanse innen skyteknologi og moderne IT-arkitektur. Vi ser gjerne at du:

• Har kjennskap til Cloud Native-prinsipper og Azure-arkitektur (eller tilsvarende skyløsninger)
• Har sertifisering innen Azure (AZ-900 eller høyere)
• Har erfaring med økonomisk rapportering og budsjettering
• Har arbeidet med kostnadskontroll og FinOps-prinsipper i skyen, og forstår sammenhengen mellom tjenester og kostnader
• Har erfaring med ledelse av produktorienterte team og arbeid etter smidige metoder (agile)
• Har erfaring med ledelse av tverrfaglige team og disipliner
• Har bidratt til å etablere, bygge opp eller utvikle nye seksjoner, avdelinger eller team
• Har erfaring med personalledelse
• Har forståelse for samspillet mellom forretningsbehov og teknologi
• Deltar konstruktivt og proaktivt i diskusjoner om skyutvikling og teknologiutnyttelse

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra HKDIR (https:hkdir.no/utdanning-fra-utlandet).
 

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet. Stillingen forutsetter at du kan autoriseres til BEGRENSET etter sikkerhetslovens bestemmelser føransettelse.

Hvem er du?

Du tar initiativ og har sterk gjennomføringsevne, og arbeider både strukturert og proaktivt. Du evner å løfte blikket, tenke helhetlig og se flere steg frem i prosessene. Med en tillitsskapende lederstil bygger du gode relasjoner og skaper engasjement rundt deg. Du har sterke lederegenskaper og gode kommunikasjonsevner, og motiveres av å koordinere, følge opp og utvikle medarbeidere og fagmiljøer. Samtidig er du lærevillig, nysgjerrig og opptatt av å fremme en kultur preget av deling og kontinuerlig læring.

Om søknadsprosessen

Vi har gjort det enklere for deg! I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev, ber vi deg svare på noen relevante spørsmål. Husk å fylle ut feltene for "Utdannelse" og "Arbeidserfaring", og last opp dine vitnemål og eventuelle attester. Dette hjelper oss med å få et godt bilde av din bakgrunn og kvalifikasjoner.

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Disse testene gir oss innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og hjelper oss med å gjøre en rettferdig og objektiv vurdering, slik at vi finner den best kvalifiserte kandidaten. Vi gjennomfører også bakgrunnssjekk for å verifisere informasjon som er viktig for rekrutteringsprosessen.

Vi i Statens vegvesen verdsetter mangfold og ønsker å skape en inkluderende arbeidsplass. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke. Hvis du har en funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil du få mulighet for positiv særbehandling. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du begrunne dette. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt.