Tilrettelagt avhører

Om stillingen

Er du god til å kommunisere og bygge relasjon og ønsker du å utgjøre en forskjell for de mest sårbare menneskene i samfunnet? Da kan det være deg vi søker som kollega og medarbeider!

Avsnitt for Spesialavhør ved Enhet Øst i Oslo politidistrikt søker etter en medarbeider med utdanning, og et brennende engasjement for å jobbe med tilrettelagte avhør av barn og særlig sårbare personer. Avsnittet består av syv ansatte, inkludert leder, og er ett av fire avsnitt ved Seksjon vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd. Sakene ved vår seksjon omhandler i hovedsak vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd. 

Som spesial-avhører hos oss blir ditt hovedansvar å planlegge og gjennomføre tilrettelagte avhør, samt beramme og koordinere slike avhør. Vi bistår også andre enheter i Oslo politidistrikt med gjennomføring av tilrettelagte avhør.

Vi har medarbeidere med lang erfaring innen etterforskning av vold og seksuallovbrudd mot barn og andre særlig sårbare. Samtlige ved avsnittet har nå videreutdanning i avhør av særlig sårbare. I tillegg har vi to medarbeidere med videreutdanning i avhør av sårbare mistenkte, som også gjennomfører slike avhør. På avsnittet har vi høyt faglig fokus med jevnlige avsnittsmøter og tilpasset OÅO-opplæring. Vi har et svært godt arbeidsmiljø, med høyt fokus på HMS. 

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som har et brennende engasjement for avhør av barn og andre særlig sårbare. Du har høy faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Du må være god til å kommunisere, samarbeide og bygge relasjon. 

Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet.

Du har også evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum.

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre tilrettelagte avhør, samt politiavhør av mistenkte barn og andre særlig sårbare, og andre avhør, iht. lover, forskrifter og instrukser
• Beramme og koordinere tilrettelagte avhør 
• Veilede og rådgi politifaglig etterforskningsleder, påtalefaglig etterforskningsleder og etterforskere i initialfasen av saker, og kvalitetssikre nødvendige etterforskningsskritt i forkant av tilrettelagte avhør, og andre avhør som gjennomføres av spesial-avhører. 
• Bidra aktivt med å utvikle og opprettholde et robust fagmiljø innen tilrettelagte avhør, herunder gi og ta imot veiledning.
• Bidra med kompetanseheving av etterforskere innen avhørsfaget, slik som veiledning av avhør m.m.
• Være oppdatert på videreutvikling av avhørsmetodikk for tilrettelagte avhør, og annen relevant metodikk. 
• Være oppdatert på gjeldene lover, forskrifter og instrukser. 
• Foredragsvirksomhet 
• Andre oppgaver på bestilling fra leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått grunnutdanningen ved Politi(høg)skolen
• Bestått videreutdanning i "Tilrettelagte avhør av barn" ved PHS
• God kompetanse i taktisk etterforskning
• Relevant etterforskningspraksis og fenomenforståelse fra fagområdet vold i nære relasjoner og seksuallovbrudd
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med digitale verktøy som brukes i etterforskning, herunder BL og Indicia

Det er også ønskelig med:

• Bestått videreutdanning i "Tilrettelagte avhør av særlig sårbare personer" ved PHS
• Bestått videreutdanning i "Avhør av mistenkte barn og særlig sårbare voksne" ved PHS
• Kultur- og mangfolds-kompetanse
• Erfaring med veiledning 
• Annen relevant utdanning
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• God til å kommunisere, samarbeide, og bygge relasjon 
• Fleksibel, og med stor arbeidskapasitet
• Evne til å arbeide selvstendig, prioritere, og ta beslutninger
• Opptatt av kvalitet og fagutvikling
• Resultat- og løsningsorientert

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

Vi kan tilby en meningsfylt arbeidshverdag, hvor du vil bli en del av et robust og stabilt fagmiljø. Det er et særdeles godt arbeidsmiljø med engasjerte og kvalitetsbevisste medarbeidere. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle oss, og det er gode muligheter for kompetanseutvikling i stillingen. 

• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 720 000 - 780 000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, mulighet for hjemmekontor og fleksibel arbeidstid, trening i arbeidstiden, bemannet kantine). 

Mangfold i politiet

Vi oppfordrer spesielt menn og personer med minoritetsbakgrunn om å søke. 

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.