Vil du være med å bidra til at barn og unge får en god og trygg oppvekst i Rauma kommune

Vi har ledig fast stilling som leder for helsestasjonen. Stillingen innebærer fag-, personal- og økonomiansvar. Tjenesten ligger organisatorisk under Helse- og velferdsområdet som består av Nav, psyksosialt team, legetjenesten, friskliv og mestring, barnevernstjenesten, flyktningetjenesten, helsestasjonen, folkehelsekoordinator og  kommuneoverlege.

Stillingstype
Leder i 100 % fast stilling ved Helsestasjonen i Rauma kommune. 
Arbeidstid: Dagtid. 

Beskrivelse av arbeidsted 
Helsestasjonen skal yte tjenester for gravide, barn og unge mellom 0-20 år og deres familier. Tjenestene består av faggruppene, jordmor, helsesykepleier, sykepleier og merkantil. Vi er også tilknyttet helsestasjonslege. Primærforebyggende arbeid er en hovedoppgave, der utvikling av gode tjenester for barn og unge og deres familier er fokus for hele tjenesten. Helsestasjonen inngår i kommunens tverrfaglig innsats for barn, unge og familier. Rauma kommune har startet arbeidet med samhandlingsmodellen BTS ( bedre tverrfaglig samhandling, som blant annet vil inneholde en handlingsveileder som viser veien fra bekymring til handling). Tjenesten har ansatte med høy kompetanse og lang erfaring innenfor sitt fagfelt. 

• Lede og utvikle tjenester i tråd med kommunens mål og verdier
• Personal, økonomi- og faglig ansvar 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og helheltlige forløp
• Samarbeid med barn, foreldre/foresatte og andre instanser både internt og eksternt
• Bidra til å utvikle kommunens tilbud til innbyggere i form av helsetjenester
• Være en aktiv deltaker i ledernettverk og utviklingsprosesser
• Enkelte helsestasjonsoppgaver

• Autorisert sykepleier med videreutdanning innen helsesykepleie
• Førerkort klasse B
• Vi forutsetter gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God kompetanse i digitale verktøy

• Relevant lederutdanning, eller at du binder deg til å ta lederutdanning
• Erfaring med relevante foreldreveiledningsprogram som COS-P, NBO eller andre program
• Erfaring med familiearbeid og arbeid med barn og unge

• Samarbeidsvillig, ekte og raus
• Tydelig og trygg i lederrollen
• Du har stort engasjement for barn og unge
• Resultatorientert og utviklingsorientert
• Evne til å lede i motvind og vise vei

• et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• deltaker i ledergruppe, og mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell
• nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• introduksjonsprogram for ledere
• 100 % fast stilling med oppstart etter avtale 
• StikkUTBedrift

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen benyttes ved ansettelse.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5- 4. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.

 Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.