Vi har ledig fast stilling som leder for helsestasjonen. Stillingen innebærer fag-, personal- og økonomiansvar. Tjenesten ligger organisatorisk under Helse- og velferdsområdet som består av Nav, psyksosialt team, legetjenesten, friskliv og mestring, barnevernstjenesten, flyktningetjenesten, helsestasjonen, folkehelsekoordinator og kommuneoverlege.

Stillingstype
Leder i 100 % fast stilling ved Helsestasjonen i Rauma kommune.
Arbeidstid: Dagtid.

Beskrivelse av arbeidsted
Helsestasjonen skal yte tjenester for gravide, barn og unge mellom 0-20 år og deres familier. Tjenestene består av faggruppene, jordmor, helsesykepleier, sykepleier og merkantil. Vi er også tilknyttet helsestasjonslege. Primærforebyggende arbeid er en hovedoppgave, der utvikling av gode tjenester for barn og unge og deres familier er fokus for hele tjenesten. Helsestasjonen inngår i kommunens tverrfaglig innsats for barn, unge og familier. Rauma kommune har startet arbeidet med samhandlingsmodellen BTS ( bedre tverrfaglig samhandling, som blant annet vil inneholde en handlingsveileder som viser veien fra bekymring til handling). Tjenesten har ansatte med høy kompetanse og lang erfaring innenfor sitt fagfelt.

Arbeidsoppgaver

Lede og utvikle tjenester i tråd med kommunens mål og verdier
Personal, økonomi- og faglig ansvar
Bidra til tverrfaglig samarbeid og helheltlige forløp
Samarbeid med barn, foreldre/foresatte og andre instanser både internt og eksternt
Bidra til å utvikle kommunens tilbud til innbyggere i form av helsetjenester
Være en aktiv deltaker i ledernettverk og utviklingsprosesser
Enkelte helsestasjonsoppgaver

Kvalifikasjonskrav

Autorisert sykepleier med videreutdanning innen helsesykepleie
Førerkort klasse B
Vi forutsetter gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
God kompetanse i digitale verktøy

Det er ønskelig med:

Relevant lederutdanning, eller at du binder deg til å ta lederutdanning
Erfaring med relevante foreldreveiledningsprogram som COS-P, NBO eller andre program
Erfaring med familiearbeid og arbeid med barn og unge

Personlig egnethet

Samarbeidsvillig, ekte og raus
Tydelig og trygg i lederrollen
Du har stort engasjement for barn og unge
Resultatorientert og utviklingsorientert
Evne til å lede i motvind og vise vei

Vi tilbyr

et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
et inkluderende og godt arbeidsmiljø
deltaker i ledergruppe, og mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell
nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
introduksjonsprogram for ledere
100 % fast stilling med oppstart etter avtale
StikkUTBedrift

Søknad
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen benyttes ved ansettelse.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova.

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5- 4. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Vi bruker cookies

Rapporter annonse