Vi søker deg som ønsker å lede med mening, og som vil bidra til utvikling av trygge og bærekraftige tjenester for innbyggerne våre

Stilling
Leder i 100 % fast stilling ved legesenteret i Rauma kommune. Arbeidstid: Dagtid

Beskrivelse av arbeidsted 
Vi har 9 fastleger og en turnuslege, i tillegg til dyktige og erfarne klinikkmedarbeidere bestående av sykepleiere og helsesekretærer. Kontoret er sentralt lokalisert i Rauma rådhus i Åndalsnes sentrum. I bygget finner du også jordmor, helsestasjon, NAV, barnevern, samarbeid med lokal psykososial tjeneste og helsehus i gangavstand. Våre nærsykehus ligger i Molde og Ålesund.

Arbeidsområde
Stillingen innebærer fag-, personal- og økonomiansvar. Tjenesten ligger organisatorisk under Helse- og velferdsområdet som består av Nav, psyksosialt team, legetjenesten, friskliv og mestring, barnevernstjenesten, flyktningetjenesten, helsestasjonen, folkehelsekoordinator og  kommuneoverlege.

Typiske oppgvaer for stillingen:

• Lede og utvikle tjenester i tråd med kommunens mål og verdier
• Personal, økonomi- og faglig ansvar 
• Bidra til tverrfaglig samarbeid og helhetlige pasientforløp
• Samarbeid med fastleger, klinikkpersonale, sykehus og andre instanser både internt og eksternt
• Bidra til å utvikle kommunens tilbud til innbyggere i form av helsetjenester
• Være en aktiv deltaker i ledernettverk og utviklingsprosesser
• Enkelte legesenter og klinikkoppgaver må påregnes

• Helsefaglig utdanning
• God økonomiforståelse
• Vi forutsetter gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• God kompetanse i digitale verktøy
• Relevant lederutdanning 

Lang erfaring fra ledelse av legekontor kan kompensere for manglende formell utdannelse dersom du binder deg til å ta lederutdanning etter nærmere avtale.

• erfaring fra drift av legesenter
• kjennskap til spesialist- og/eller kommunehelsetjeneste og kommunale legetjenester
• kjennskap til Alis og Samlis utdanningsvirksomhet

• Samarbeidsvillig, ekte og raus
• Tydelig og trygg i lederrollen
• Resultatorientert og utviklingsorientert
• Evne til å lede i motvind og vise vei
• Personlig egnethet vil bli sterkt vektlagt

• et sterkt fagmiljø og gode utviklingsmuligheter
• et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• deltaker i ledergruppe, og mulighet til å påvirke og gjøre en forskjell
• nært samarbeid med et bredt fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• introduksjonsprogram for ledere
• 100 % fast stilling med oppstart etter avtale 
• StikkUTBedrift

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader via vår søkerportal. Søkerveiledning: Søkerveiledning - Rauma kommune eller personal@rauma.kommune.no ved tekniske utfordringer. Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle attester og vitnemål i PDF format. Lenke til vitnemålsportalen benyttes ved ansettelse.

Vær oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5- 4. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.