Barne- og ungdomsarbeider

Vårt felles satsingsområde i Kongsberg kommune er: «Alle med» - Med hjerte for alle og blikk for den enkelte i et sosialt, faglig og inkluderende fellesskap.

 Kort om stillingene

 Ved Venåsløkka barnehage har vi fra 01.08.2026 ledige barne- og ungdomsarbeider- stillinger. Det kan være muligheter for at stillingsstørrelse vil øke i løpet av barnehageåret.  

 100% vikariat fra 01.08.26 - 31.3.27

  80% vikariat fra 01.08.26 - 31.7.27

  70% fast stilling fra 01.08.26

 For mer informasjon om barnehagen gå inn på barnehagens hjemmeside og/eller facebookside.

 Opplys gjerne i søknaden om du søker på alle stillingene, eller evt. hvilke stillinger du søker på.

Arbeidsoppgaver: 

-        Gi omsorg til enkeltbarn og barnegrupper

-        Delta aktivt i lek og aktiviteter sammen med barn

-        Bidra til planlegging, gjennomføring og evaluering av pedagogisk arbeid

-        Holde deg faglig oppdatert og dele erfaring med kollegaer

-        Glad i å være ute i all slags vær

-        Bidra til et godt og trygt læringsmiljø for barn og kollegaer

-        Bidra til et godt foreldresamarbeid

Vi tilbyr: 

-        Gode arbeidsfellesskap som utfordrer, støtter og viser omsorg for hverandre

-        Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver

-        En hverdag preget av mye glede, humor og engasjement

-        Oppfølging og veiledning

-        Lønn etter kommunalt regulativ

-        God pensjons- og forsikringsordning

-        Har god omsorgsevne og er interessert i barnehagepedagogikk

-        Er fleksibel, selvstendig og trygg

-        Har god kommunikasjons- og samarbeidsevne

-        Mestrer både å ha et konsentrert blikk på det enkelte barnet, og samtidig ha et godt overblikk

-        Tåler hektiske og uforutsette dager

Personlig egnethet for stillingene vektlegges.

Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. Søkere uten fagbrev kan vurderes hvis de har relevant erfaring.

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune.

Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved gjennomført B2 eller tilsvarende før en evt. ansettelse.

I tråd med barnehageloven er tilfredstillende politiattest og egenerklæring om tuberkolose en forutsetning for tilsetting i barnehage. Disse må leveres snarest etter eventuelt tilbud om tilsetting.

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. 

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli kontaktet før offentliggjøring av søkerliste.