Forebyggende risikoanalytiker (FRA)

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten.

Forebyggende risikoanalytiker er en flerkildeanalytiker som utfører forebyggende voldsrisikoanalyse ved hjelp av arbeidsverktøy som SARA (SV), voldsrisikotriage VRT og Patriark vurderinger for GDEV. I stillingen som forebyggende risikoanalytiker har du også ansvar for OVA oppfølging for personer som er idømt dette. Kompetanse på mobile voldsalarmer er en fordel.
Stillingen er organisatorisk og personalmessig underlagt Seksjon for forebygging og etterretning, for tiden stedsplassert i Farsund og Lyngdal politistasjon, men har hele Vestre Agder som sitt virke- og ansvarsområde.

Flerkildeanalytikeren skal gjennom strukturerte analyseteknikker og bruk av voldsrisikoverktøy, gi beslutningsstøtte for prioriteringer og beslutninger innen bekymringer for vold i nære relasjoner og æresrelatert vold og voldstrusler. 
FRA samarbeider tett med trusselvurderingsfunksjonen (TVF), etterretningsanalytiker og Etterretningsleder 3, som er trusselteamets saksleder. Sammen utgjør de trusselteamet i GDE Vest. 
FRA har et tett samarbeid med PEL og PÅL i pågående straffesaker innen sitt fagfelt.

Flerkildeanalytiker Trusler og Flerkildeanalytiker FRA er stedfortredere for hverandre, kompetanse begge fagområder er nødvendig i stillingen.
TVF utarbeider vurdering og anbefalinger for tiltak til beslutningstaker i samarbeid med EL3.

Risikoanalytikeren vil også forholde seg til fagkoordinatorene på Fellesenhetene for Forebygging og Etterretning på FEFE. Ettersom stillingen for tiden er stedsplassert i Farsund, vil FRA i det daglige også forholde seg til stasjonssjefen i Farsund.

Stillingen er primært en dagtidsstilling med hovedoppgave forebyggende voldsrisikoarbeid. Den som ansettes må påregne å inngå i grunnberedskapen med noe patruljevirksomhet samt støtte kollegiet med daglige oppgaver i Farsund ved behov.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i en analytisk tilnærming til å forhindre voldskriminalitet innenfor sitt felt. Faglig interesse forebyggende arbeid er sentralt. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. FRA er opptatt av egen kompetanseutvikling og holder seg oppdatert på sitt fagområde. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Vurdere risiko i forbindelse med vold i nære relasjoner
• Vurdere voldsrisiko i forbindelse med æresrelatert vold og patriark saker for øvrig
• Utarbeide voldsrisikoanalyser og formidle disse tidsriktig
• Vurdere voldsrisikoreduserende tiltak i forbindelse med vold i nære relasjoner, æres- og patriarksaker
• Formidle voldsrisiko og voldsrisikoreduserende tiltak for PEL og PÅL
• Gjennomføre risikoreduserende tiltak og sikre fremdrift i pågående trusselsaker
• Bidra med og følge opp forebyggende tiltak, re-triagering og sikre notoritet på disse
• Ansvar for saksporteføljen for sitt ansvarsområde i GDEV og holde restanse nede
• Ansvar for oppfølging av OVA for GDEV, samt kunne utstede og følge opp MVA
• Stedfortreder for TVF
• Være GDEV sin spisskompetanse på analyseverktøy SARA (SV), Patriark og VRT
• Delta i ledermøter ved behov, og andre møter i fagmiljøet
• Inngå i minimumsberedskap hver tredje helg

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Fullført og bestått Politi (høg) skole
• Innføring i etterretning (modul 1), eller forplikte seg til å ta dette
• God innsikt i bruk av Indicia og prosjektmodulen
• God resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Godkjent IP4, eller kvalifisere for det
• Meget god formidlingsevne, norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• Erfaring med voldsrisikoarbeid
• Erfaring med analysearbeid og/eller etterretningsarbeid
• Erfaring med bruk av voldsrisikoverktøy som VRT
• Kjenne til/kurs i risikovurderingsverktøyet SARA SV (Partnervold)
• Kjenne til/ kurs i risikovurderingsverktøyet PATRIARK (Æresrelatert vold)
• Kunnskap om beskyttelsestiltak som OVA og MVA
• Erfaring med etterretning og formidling av etterretningsprodukter
• Kjenne til relevante instrukser for forebyggende arbeid om trusselutsatte personer
• Fenomenforståelse knyttet til ulike voldskontekster, herunder æresrelatert vold

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• Strukturert og analytisk
• Gode samarbeids- og relasjonsskapende evner
• Evne til å jobbe selvstendig så vel som i team
• Løsningsorientert og tilpasningsdyktig

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 625 000 - 670 000.
• Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på www.spk.no.
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid, noe turnus, fleksibel arbeidstid, hjemmekontor kan avtales).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.