Vil du være med på å sette FOLKA FØRST?

2026 er året vi virkelig skal bygge en organisasjon for fremtiden.

Hva betyr egentlig det, tenker du kanskje? For oss betyr det at vi setter «FOLKA FØRST». Hvis vi skal etterleve vår stolte misjon om at alle skal komme trygt hjem hver dag, så må det begynne med oss selv og i egen organisasjon.

I dag jobber det over 500 ildsjeler i Ramudden Norge, som alle gir et unikt bidrag til våre mål og en verdi for våre kunder. Vi tror at fremtiden vår vil fortsette å være preget av vekst, og da betyr det at vi må ha de riktige menneskene på laget. Det er derfor DU blir så viktig for oss. Du som skal skrive annonsene som tiltrekker de rette kandidatene. Du som skal skape en god kandidatreise for alle som søker jobb hos oss. Du som skal sikrestille kvalitet innen rekruttering og preboarding, før du med kyndig og omtenksom hånd overlater en nyansatt «Ramudder» til lokal leder. Du skjønner hvor viktig du blir for oss da, ikke sant?  

For å trives i akkurat denne jobben, så tror vi at «poteten» er ditt forbilde i grønnsaksverdenen. Du er fleksibel og kan brukes til så mangt, men du forstår at din primærrolle er å supportere hovedretten til å bli den beste utgaven den kan bli, som i dette tilfellet er driften vår. Du vil også, som en del av HR – avdelingen vår, kunne bidra med sosiale tiltak og initiativer, jobbe med strategi – og prosjektarbeid, og ellers – tja, være litt potet, rett og slett! Vi er mange ansatte, men en liten administrasjon, så her må vi alle sammen bare brette opp ermene iblant – og sånn liker vi å ha det også!

Vi ser for oss at du har jobbet minst 2 år med mengderekruttering fra før av, og at du evner å jobbe både operativt og strategisk med å tiltrekke, utvikle og beholde gode medarbeidere.

• Utforme og publisere annonser
• Screene, intervjue og referansesjekke jobbsøkere
• Jobbe tett med alle våre avdelingsledere for å sikrestille rett folk på rett plass til rett tid – hele året
• Utvikle og profesjonalisere vår rekrutteringsstrategi i samarbeid med HR, ledelse og marked
• Være en stor bidragsyter inn i HR med tanke på alle prosesser tilknyttet «folka»
• Bygge nettverk og relasjoner med nøkkelpersoner internt i Ramudden internt samt på tvers av landegrensene – best practice kommer sjeldent fra bare et hode
• Bistå med enkle administrasjonsoppgaver etter behov og tid, som kan være organisering av arrangementer, kurs, enkelt innkjøp og lignende

• En nøkkelrolle i et selskap med tydelige vekstambisjoner og et sterkt fagmiljø
• Mulighet til å forme din egen rolle og påvirke selskapets videre utvikling
• Konkurransedyktige betingelser, samt frihet under ansvar
• Et inkluderende og uformelt arbeidsmiljø med høy trivsel og korte beslutningsveier, for tiden lokalisert på Vinterbro
• Dine nærmeste kolleger i HR vil være «sjefen sjøl», Torgeir, og Yasmin og Venche på lønn – men de du nok vil jobbe aller tettest med i det daglige, er våre engasjerte avdelingsledere rundt om i det ganske Ramudden – land
• Vi kan rimelig sikkert også garantere at du vil jobbe tett med øverste ledelse, siden du er primærforvalter i gulljakten vår på nye talenter

 Så da gjenstår det bare å spørre – er du klar for å starte opp vår nye satsning med folka først i fokus?