Har du et sterkt engasjement for ledelse og utvikling?

Å handle varer og tjenester på nett er like dagligdags som å kjøpe melk og brød. Kanskje du streamer en film, bestiller en genser fra en nettbutikk, gamer eller bruker sosiale medier. Det mange ikke vet, er at disse hverdagslige tjenestene og varene også skal beskattes. For at dette skal fungere, må ordningene vi forvalter være korrekte, oppdaterte og godt administrert – og det er her vår gruppe kommer inn. Hos oss sørger vi for at utenlandske virksomheter får riktig refusjon av merverdiavgift, og at VOEC‑registeret driftes og følges opp på en trygg og effektiv måte. Spennende, ikke sant? Nå kan du få lede dette arbeidet i et fantastisk miljø med engasjerte kollegaer.

I avdeling for små og mellomstore bedrifter søker vi en nytenkende og utviklingsorientert leder til en av gruppene våre i Moss. Gruppen inngår i en seksjon med særskilt ansvar for prioriterte risikoområder innen merverdiavgift. Gruppen har i dag ansvar for å behandle søknader og klager om refusjon av merverdiavgift fra utenlandske næringsdrivende, internasjonale organisasjoner og ambassader, samt å drifte VOEC‑registeret, herunder registrering, sletting, løpende oppfølging og meldingskontroller.

Rollen innebærer tett samarbeid med andre enheter i etaten, og forutsetter at du trives med samhandling og dialog på tvers av fagmiljøer og organisatoriske grenser.

Dette går jobben ut på

Hos oss handler ledelse om å skape tydelig retning, engasjement og utvikling, med tillitsbasert ledelse og psykologisk trygghet som et grunnleggende fundament. Som leder for et tverrfaglig team av jurister, saksbehandlere, revisorer og forretningsutviklere får du ansvar for å omsette mål og strategier til konkrete resultater, og bidra aktivt i Skatteetatens videre utvikling mot en mer smidig og datadrevet organisasjon.

Du vil lede en  gruppe på 14 medarbeidere og ha en sentral rolle i å utvikle både fagmiljø og arbeidskultur. Gjennom tydelig ledelse, god personaloppfølging og kontinuerlig forbedringsarbeid legger du til rette for gode resultater og en effektiv, engasjerende arbeidshverdag.

Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø, der du vil samarbeide tett med kollegaer i tverrfaglige team om behandling av refusjonssaker og forvaltning av merverdiavgiftsregelverket for utenlandske virksomheter innen E‑Commerce (VOEC) for både varer og tjenester. Vi er opptatte av å henge med i den teknologiske utviklingen, og merker stort utbytte av det i oppgaveløsingen vår. Dersom du har erfaring med og interesse for nettopp bruk av digitale verktøy, er det et stort pluss.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi søker deg som har relevant høyere utdanning på masternivå, minimum bachelornivå.  Har du særlig relevant erfaring, kan det i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet.

Du har også

• erfaring fra arbeid med merverdiavgift 
• erfaring med endrings- og utviklingsarbeid der du kan vise til gode resultater
• meget gode ferdigheter i norsk og engelsk muntlig og skriftlig
• god forståelse for samfunnsutviklingen og evne å se muligheter for digitalisering og bruk av data

Det er en fordel om du har

• relevant ledererfaring 
• forståelse for virksomhetens ansvar og brukernes behov
• relevant kunnskap om området du skal lede
• erfaring fra risikovurderinger og risikobasert tilnærming

Husk å laste ned attester og vitnemål som vedlegg til søknaden din. Om du har tatt utdanningen din i utlandet, må du også legge ved godkjenning fra NOKUT/ Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Hva ser vi etter hos deg?

For å nå våre strategiske ambisjoner stilles det nye og høyere krav til ledelse. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle både tankesett og lederferdigheter hos våre ledere.

Som leder motiveres du av å utvikle både mennesker og fagmiljø, og du kommuniserer tydelig og konstruktivt. Du bygger sterke relasjoner og samarbeider godt på tvers av organisasjonen, samtidig som du legger til rette for utvikling og vekst hos dine medarbeidere.

Du er selvstendig og strukturert, med pågangsmot og høy gjennomføringsevne. Samtidig er du nysgjerrig, endringsorientert og tilpasningsdyktig, og ser kontinuerlig muligheter for forbedring og videreutvikling – både i teamet og i organisasjonen som helhet.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som underdirektør, med en årslønn mellom kr 900 000 og kr 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: