Leder for satsningen "Jobb for alle - fordi arbeid virker"

Vil du lede en av de viktigste satsningene i norsk velferdsutvikling – der arbeid er løsningen?

Drammen kommune søker en tydelig, relasjonssterk og gjennomføringskraftig prosjektleder til satsningen
«Jobb for alle – fordi arbeid virker».

Dette er ikke en tradisjonell rådgiver/prosjektlederstilling.

Dette er en rolle for deg som vil stå i skjæringspunktet mellom strategi og handling – og som motiveres av å skape faktiske resultater i menneskers liv.

Om satsningen

Drammen står overfor et tydelig og krevende utfordringsbilde: behovet for arbeidskraft øker, samtidig som for mange innbyggere står utenfor arbeidslivet og blir avhengige av offentlige ytelser.
«Jobb for alle – fordi arbeid virker» er kommunens samlede og forsterkede svar på dette.

• Tverrsektoriell – på tvers av tjenester, fag og nivåer
• Handlingsorientert – fokus på arbeid, ikke tiltak
• Resultatdrevet – tydelige mål for overgang til arbeid
• Langsiktig – med ambisjon frem mot 2030
• Arbeid er ikke bare et mål – det er et virkemiddel for helse, inkludering og bærekraft.

Les mer om satsningen her: Jobb for alle - fordi arbeid virker

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

Om stillingen
Som prosjektleder får du en sentral rolle i å drive frem satsningen – i praksis.

Du skal ikke bygge en ny organisasjon. Du skal få det eksisterende systemet til å virke bedre – sammen.

• Jobbe i matrise på tvers av sektorer, tjenester og nivåer
• Skape fremdrift uten direkte linjeansvar
• Levere resultater gjennom og i samarbeid med andre – ikke alene
• Du vil jobbe tett med ledere og fagmiljøer i kommunen, og særlig ha et tett og forpliktende samarbeid med NAV, som er en helt sentral aktør for å lykkes.
• Stillingen vil være tett koblet på ledelsen i helse og velferd, men skal arbeide ut mot flere sektorer og aktører i Drammenssamfunnet
• Du vil ha en sentral rolle i utviklingen av Jobbhuset og øvrige tiltak i satsningen.

Ditt hovedoppdrag er enkelt å formulere – men krevende å gjennomføre:

• Du skal bidra til at flere innbyggere kommer i arbeid.
  For å lykkes med dette må du drive satsningen frem i praksis, med tydelig retning, struktur og fremdrift. Det innebærer å omsette strategiske mål til konkrete handlinger og resultater, og å prioritere tiltak som faktisk gir effekt.
• Rollen forutsetter at du evner å lede i matrise og skape resultater gjennom andre. Du vil mobilisere ledere og fagmiljøer på tvers av kommunen, skape eierskap i organisasjonen og følge opp arbeidet tett – gjennom å støtte, utfordre og holde retning, uten å ha formelt linjeansvar.
• Et tett og forpliktende samarbeid med NAV er avgjørende for å lykkes. Du må bidra til felles forståelse av mål og virkemidler, utvikle gode arbeidsformer i samspillet mellom kommune og NAV, og legge til rette for raskere og mer målrettede løp mot arbeid.
• En sentral del av oppdraget er å bidra til utvikling og realisering av Jobbhuset som en operativ motor i satsningen. Dette innebærer å sikre tett kobling mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere, og å ha kontinuerlig fokus på tempo, nærhet og konkrete resultater.
• Videre skal du samhandle aktivt med arbeidslivet og andre samarbeidspartnere, bygge relasjoner, identifisere nye muligheter og bidra til utvikling av inkluderende arbeidsplasser.
• Gjennom hele arbeidet skal du ha et tydelig fokus på effekt og resultater. Du følger opp mål og indikatorer, justerer innsatsen basert på hva som virker, og bidrar til læring og utvikling i organisasjonen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på masternivå, relevant og lang erfaring kan kompensere krav om mastergrad
• Erfaring med prosjektledelse og utviklingsarbeid
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel
• God forståelse for arbeids- og velferdsområdet
• Erfaring med samarbeid på tvers av organisasjoner og sektorer
• Erfaring og kjennskap fra mangfoldsarbeid er en fordel
• Erfaring med å skape resultater gjennom andre vil bli vektlagt   

For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Får ting til å skje – og følger opp helt til resultater er oppnådd
• Trives i matrise og evner å jobbe gjennom andre
• Er relasjonssterk og bygger tillit på tvers av miljøer
• Er tydelig og strukturert, også i komplekse prosesser
• Har gjennomføringsevne og utholdenhet
• Har evne til å arbeide operativt og tett på der det skjer
• Klarer å balansere tempo og kvalitet
• Motiveres av samfunnsoppdraget og ønsker å utgjøre en forskjell

Vi tilbyr

Hvorfor velge denne stillingen?

Dette er en mulighet til å jobbe med en av de mest sentrale utfordringene vi står overfor:

• Hvordan få flere i arbeid
• Hvordan utvikle bærekraftige velferdstjenester
• Hvordan få systemer til å virke bedre – sammen 

Du vil få:

• En sentral rolle i en høyt prioritert satsning
  
• Mulighet til å påvirke både retning og gjennomføring
  
• Jobbe tett på ledelse, fagmiljøer og samarbeidspartnere
  
• Være med å skape konkrete resultater for innbyggere
  
  

Vi tilbyr

• En spennende og samfunnsviktig rolle
  
• Et utviklingsorientert og ambisiøst fagmiljø
  
• Stor grad av påvirkningsmulighet
  
• Gode utviklingsmuligheter
  
• Lønn etter avtale

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: