Avdelingsleder - Forebyggende team og Fagteam

Drammen kommune søker en engasjert, faglig sterk og utviklingsorientert avdelingsleder for Forebyggende team for seniorer og Fagteam. Stillingen er sentral i kommunens satsing på forebyggende arbeid, tverrfaglige tjenester og i arbeidet med å styrke og videreutvikle en robust og kompetent sykepleiertjeneste. 

Som avdelingsleder har du ansvar for to sentrale fagmiljøer: 

Forebyggende team

Forebyggende helseteam for seniorer er et tilbud til innbyggere over 75 år. 

Teamet gjennomfører forebyggende hjemmebesøk til innbyggere det året de fyller 80 år, med mål om å kartlegge funksjonsnivå, gi råd og veiledning, og bidra til at den enkelte kan mestre hverdagen og bo i eget hjem. 

Forebyggende helseteam for seniorer holder i tillegg kurs innen psykisk helse for seniorer fra fylte 62 år. Teamet arbeider målrettet med ulike prosjekter for å møte framtiden med flere seniorer og færre i yrkesaktiv alder. Fokusområdene er en mer digital tilnærming og tilbud til minoritetsgruppen av seniorer. 

Fagteamet består av spesialisert kompetanse innen: 
-Demens 
-Kreftomsorg 
-Klinisk allmennsykepleie 
-Klinisk ernæring 
-Psykisk helse 

Fagteam arbeider både klinisk med den enkelte innbygger i tillegg til å kontinuerlig arbeide for å styrke kompetansen innen Tjenester til hjemmeboende. 

Begge teamene samarbeider tett med ulike tjenester ut fra den enkelte brukers behov. 

En viktig del av oppdraget er å videreutvikle og samle disse fagressursene til en sterk og samordnet sykepleiertjeneste som kan nyttiggjøre seg hverandres kunnskap til beste for innbyggeren i Drammen kommune  

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Helhetlig ledelse av Forebyggende team og Fagteam 
  
• Personal-, fag- og økonomiansvar 
  
• Bygge og videreutvikle en sterk sykepleiertjeneste med høy faglig kvalitet 
  
• Utvikle gode modeller for bruk av sykepleierkompetanse på tvers av enhetene 
  
• Sikre god kvalitet, faglig utvikling og pasientsikkerhet 
  
• Styrke tverrfaglig samarbeid og kunnskapsdeling 
  
• Bidra til implementering av kommunens strategier og utviklingsarbeid 
  
• Representere avdelingen i interne og eksterne samarbeid 
  

Kvalifikasjoner

• Helsefaglig utdanning på bachelornivå med relevant videreutdanning eller masternivå, fortrinnsvis sykepleier 
  
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig 
  
• Relevant erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester 
  
• God forståelse for forebyggende arbeid, oppgavedeling og kompetansestyrking 
  
• Kunnskap om fagområdene innen demens, somatikk, ernæring og psykisk helse er en fordel 
  
• God digital kompetanse 
  
• Gode norsk kunnskaper, skriftlig og muntlig 
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere. Dokumentasjon vedlegges søknaden. 

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig lederstil 
  
• Evne til å utvikle sterke fagmiljøer 
  
• Strukturert og målrettet 
  
• Gode samarbeidsevner 
  
• Utviklingsorientert og løsningsfokusert 
  
• God rolleforståelse i politisk styrt organisasjon 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Vi tilbyr

• En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft 
  
• Mulighet til å forme framtidens sykepleiertjenester 
  
• Et sterkt fagmiljø med høy kompetanse 
  
• Gode utviklingsmuligheter 
  
• Lønn etter avtale 
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger 

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: