Klar for en sommerjobb der du får være mye på farten?

Er du strukturert og trives med fysiske arbeidsoppgaver? Da bør du søke i dag!

Om stillingen

Culligan er et internasjonalt konsern og ledende leverandør innen drikkevanns-løsninger. I Norge består porteføljen av blant annet Waterlogic og Pure Water, og de jobber hver dag for å levere rent og trygt drikkevann. De leverer løsninger til næringsbygg og bedriftskunder, og har store selskaper som Tine og Avinor blant sine kunder.

De søker nå en medarbeider til teamet med ansvar for levering av kildevann til Culligan sine kunder i Stor-Oslo og omegn. Du vil være mye på farten og hovedsaklig utføre leveranser etter oppsatt rute i Oslo sentrum. Dette er en rolle med fysisk tung jobb, så det er viktig at du er komfortabel med å kombinere dette med god service og kvalitet i jobben du gjør. Vikariatet har i første omgang varighet frem til midten av august.

Miljøet beskrives som "inkluderende og jovialt". Vi tror at du som er opptatt av kvalitet og gode kundeopplevelser vil kunne trives godt her!

Du blir tilbudt

• God opplæring og oppfølging gjennom vikariatet

• En selvstendig hverdag der du samtidig vil treffe mange spennende mennesker og bli en del av et hjelpsomt team

• Å bli en del av et internasjonalt konsern der det kan komme mange fremtidige muligheter

• En leder som er opptatt av å ivareta de ansatte og som jobber for å sikre støtte i arbeidshverdagen

Arbeidsoppgaver

• Service og vedlikehold på kildevannskjølere

• Levering av kildevann til kunder

• Direkte kundekontakt og dialog: Både ute hos kundene og ved innmeldte behov

Vi søker deg som

• Har førerkort klasse B og er komfortabel med å kjøre i Oslo Sentrum

• Er motivert for og komfortabel med en fysisk jobb der du vil bevege deg mye ute hos kundene

• Har gode fremstillingsevner på norsk, skriftlig og muntlig

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter:

• Samarbeidende

• Selvstendig

• Serviceorientert

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work. Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og siste frist for å sende inn en søknad er 3.mai.

Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.