Kirketjener

Hva vi ser etter

Relevant fagbrev og utdanning er ønskelig, men ikke krav. Bekreftet kopi av vitnemål, attester, fagbrev og lignende må kunne tas med ved et eventuelt intervju.

Praktiske krav:

• Medlemskap i Den norske kirke og at du kan identifisere deg med kirkens verdigrunnlag og oppdrag.
• Tilfredsstillende politiattest må fremlegges ved ansettelse i samsvar med Trossamfunnslovens § 20 og Politiregisterloven § 39, første ledd.
• Helseattest for tilstrekkelig god helse for jobben må fremlegges ved ansettelse.
• Disponere bil. Kjøregodtgjørelse utbetales etter statens satser.

Den som ansettes må:

• Ha god ordenssans og stor gjennomføringsevne.
• Kunne jobbe selvstendig, samtidig samarbeide godt med andre.
• Være fleksibel, lærevillig og løsningsorientert.
• Være serviceorientert og kunne møte mennesker på en åpen, vennlig og behjelpelig måte.
• Ha noe teknisk og praktisk innsikt.
• Beherske IT grunnleggende (e-post, enkelte apper og digitale fagprogram).
• Beherske norsk muntlig og skriftlig.
  Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Arbeidsoppgaver

Oppgavene vil primært være knyttet til drift av kirke og gravplass. Dette handler for eksempel om snørydding, gressklipping, graving, enkle reparasjoner, oppfølging av service, vedlikehold og kontrollrutiner for maskiner og tekniske installasjoner. Det kan også være aktuelt med tjenestegjøring ved gudstjenester, bryllup og begravelser, samt enkelte andre arrangementer. Dette handler for eksempel om å rydde til og rydde opp, være til stede og utføre praktiske oppgaver under arrangementet, utføre renhold, og ha brannvernansvar. Det er travlere i enkelte perioder enn andre. Stillingen lønnes i samsvar med kirkelig tariffavtale.

Ta kontakt dersom du vil forhøre deg nærmere om stillingen og innholdet, også hvis du tenker at bare deler av stillingen kan være interessant.

Vi tilbyr

Lønn etter gjeldende regulativ (www.KA.no).
Pensjonsordning i KLP samt gruppelivs- og yrkesskadeforsikring.
Et godt arbeidsmiljø og en fleksibel arbeidshverdag med allsidige oppgaver, både ute og inne.
Muligheter for opplæring og kompetanseutvikling.

Det kan bli aktuelt med utvidelse av stillingen. Kirkelig fellesråd har fra før ansatte kirketjenere i 100 % og 70 % stilling, og arbeidsoppgavene vil koordineres og avtales i samarbeid med dem. Det vil være mulig å kombinere stillingen med annet arbeid/skolegang. Stillingen er ledig for tiltredelse etter nærmere avtale.