Lønnsmedarbeider

Vil du jobbe med lønn i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag?
Den norske kirke søker en strukturert og faglig trygg lønnsmedarbeider til vårt sentrale lønnsteam. I denne stillingen vil du få mulighet til å jobbe med hele bredden av lønnsoppgaver i en kompleks og landsdekkende organisasjon, i tett samarbeid med HR og økonomi. Hos oss møter du et arbeidsmiljø preget av åpen kommunikasjon, høyt engasjement og et godt samarbeid på tvers av fagområder. Vi har et tempo som gir rom for både kvalitet og utvikling, og et inkluderende klima der vi støtter hverandre og spiller hverandre gode. Seksjonens styrke ligger i vår evne til å kombinere faglig tyngde med et uformelt og positivt arbeidsmiljø.

Om stillingen
Lønnsmedarbeideren inngår i et felles lønnsteam som leverer lønnstjenester til bispedømmene og Kirkerådets sekretariat. Arbeidsoppgavene rulleres i teamet og gir varierte oppgaver og bred faglig utvikling. Stillingen er viktig for å sikre korrekt, effektiv og regelverkstro lønnsforvaltning. Kontorsted vil være enten Kristiansand eller Stavanger, avhengig av hva som passer best for den rette kandidaten.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Oppfølging og kontroll av lønnsutbetalinger
• Håndtering av vikarlønn, honorarer og annen variabel lønn
• Oppfølging av reiseregninger, inkludert veiledning og rådgivning
• Registrering av tilsettinger og endringer i arbeidsforhold
• Oppfølging av tids- og fraværssystemer
• Rapportering og oppfølging av lønnsdata
• Gi faglig støtte og veiledning til ledere og ansatte i lønnsrelaterte spørsmål
• Bidra til utvikling og forbedring av rutiner og arbeidsprosesser

Hva vi ser etter hos deg:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, lønn/HR.
  Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
• God fagkunnskap innen lønn og lønnsprosesser
• Erfaring med service og veiledning knyttet til lønn
• God forståelse for sammenhengen mellom lønn, budsjett og regnskap
• Kjennskap til relevante lover, tariffavtaler og regelverk
• Erfaring med lønnssystemer, gjerne SD Worx, TID eller WinTid
• God digital kompetanse og trygg bruk av moderne arbeidsverktøy
• Kjennskap til Den norske kirke er en fordel

I tillegg håper vi at du:

• Arbeider strukturert, nøyaktig og systematisk
• Er kvalitetsbevisst og følger rutiner og frister
• Tar eierskap til egne oppgaver og arbeider selvstendig
• Trives med både faste rutineoppgaver og forbedringsarbeid
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Noe av det du kan forvente deg hos oss:

• En meningsfull stilling i en verdibasert organisasjon
• Varierte og faglig utfordrende oppgaver
• Lønn etter avtaleverket i kirkelig sektor
• Offentlig tjenestepensjon med 2% lønnstrekk
• Fleksitid og mulighet for trening i arbeidstiden 

Den som ansettes må kunne identifisere seg med og være lojal mot Den norske kirkes verdigrunnlag.

Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom for respekt og mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b

Kontaktinformasjon

Tanja Fagerhol, Seksjonssjef lønn, 92021974, TF647@kirken.no
Marte Bostrøm, HR-rådgiver, +47 46779011, mb829@kirken.no

Arbeidssted

Gyldenløves gate 11
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kirkerådet

Referansenr.: 5102693514
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.04.2026