Kommunehelsetjenesten ved Nasjonalt ankomstsenter søker

Om Nasjonalt Ankomstsenter 

Nasjonalt ankomstsenter er første stoppested for asylsøkere som kommer til Norge. Utlendingsdirektoratet (UDI) har det overordnede ansvaret for senteret, som er en felles arbeidsplass for mange ulike aktører.  
På senteret gjennomgår asylsøkere blant annet:  

• Registrering hos Politiets utledningsenhet  
• Tuberkulosescreening ved Sykehuset Østfolds lokale avdeling  
• Nødvendig helsehjelp fra kommunehelsetjenesten  
• Samtaletilbud fra Caritas  

Driftsoperatør har ansvar for innlosjering og logistikk knyttet til asylsøkernes opphold og videre flytting. Arbeidet ved Nasjonalt ankomstsenter forutsetter et tett samarbeid mellom alle aktører ved senteret.  

Oppholdstiden ved ankomstsenteret er inntil 21 dager. På grunn av kort botid er det hyppig utskifting av beboermassen.  

Beskrivelse av kommunehelsetjenesten (KHT)  

Råde kommune har en godt etablert kommunal helsetjeneste ved Nasjonalt ankomstsenter  
Virksomheten har drift alle hverdager fra kl 08.00-22.00, helg og helligdager fra 08.00 - 16.00, og består av et velfungerende tverrfaglig miljø med helsesekretærer, sykepleiere, helsesykepleier og lege.  

Virksomheten ivaretar følgende oppgaver:  

1. Oppfølging av tuberkulosescreeningen – herunder kartlegging og klinisk undersøkelse, prøvetaking, smittesporing og DOT-behandling  

1. Nødvendig helsehjelp for asylsøkere som oppholder seg på ankomstsenteret.  

1. Oppfølging av barnevaksinasjonsprogrammet, samt vaksinering av voksne etter behov 

1. Svangerskapsomsorg  

1. Smittevern – testing, isolering, tilsyn og oppfølging ved ulike smittsomme sykdommer  

Helsehjelpen gis etter LEON-prinsippet (laveste effektive omsorgsnivå). Asylsøkere henvender seg frivillig til KHT utfra deres behov. Asylsøkerne som ber om helsehjelp vurderes først av helsesekretær eller sykepleier, som triagerer og setter opp legetimer ved behov.  

Arbeidsoppgaver 

• Bidra til at avdelingen realiserer kommunens og avdelingens visjoner, mål og planer  
• Kartlegge pasientenes akutte og nødvendige behov, prioritere og iverksette sykepleietiltak (klinisk blikk)  
• Håndtering av traumer, psykiatri og andre behandlingstrengende tilstander  
• Kartleggingssamtaler  
• Lab- og skiftestuearbeid, diverse prøvetaking  
• Sårstell  
• Journalføring og rapportering  
• Legemiddelhåndtering (delegert myndighet fra lege)  
• Oppgaver knyttet til smittevern  
• Bruke tolk i kontakt med pasienter  
  
  

Vi søker 

Kvalifikasjoner:

• Godkjent utdanning og autorisasjon som sykepleier  
• Erfaring fra lignende arbeid  
• Må kunne ta selvstendige, kliniske vurderinger  
• Trives med uforutsigbar hverdag og et hektisk miljø  
• Ha interesse for migrasjonshelse  
• Digital forståelse og gode datakunnskaper for journalføring  
• Ønskelig å kunne betjene skiftestue/laboratorium  
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner  
• Evne til samhandling med aktører, sykehus, kommuner og migrasjonshelsefeltet  
  
  

Personlige egenskaper:
 
Vi søker en kollega som:  

• Har god kommunikasjons- og relasjonskompetanse  
• Har god klinisk vurderingsevne  
• Er positiv og motivert, med høy grad av medmenneskelighet  
• Er selvstendig, fleksibel og strukturert  
• Har evne til å tilpasse seg kontinuerlige endringer i driften, og til å stå i en uforutsigbar arbeidshverdag. Asylfeltet er dynamisk og alltid i endring.  
• Er lydhør, åpen for faglige diskusjoner og refleksjoner, som har evne til å etterspørre og ta imot tilbakemeldinger  
• Er robust. Kjenner egne grenser og aktivt reflekterer rundt egen håndtering av, og egenomsorg knyttet til, påkjenningen det er å stå i andres kriser over tid  

For oss er det viktig å ha en kollega som bidrar til et godt arbeidsmiljø.  
Vi legger stor vekt på å ta vare på relasjonene på arbeidsplassen og å styrke fellesskapet mellom kolleger. Personlig egnethet vektlegges.  
 

Vi kan tilby 

• Et godt arbeidsmiljø 
• En unik og spennende arbeidsplass, med varierte arbeidsoppgaver 
• Faglig utvikling 
• Bedriftshelsetjeneste  
  
  

Råde kommune har gode forsikringsordninger og pensjonsbetingelser for sine ansatte. Det vil bli trukket 2 % av lønnen til KLP.                                        

Råde kommune tilbyr en studielånspakke eller videreutdanning hvor Råde kommune betaler kr 15 000,- av studielånet årlig og etterskuddsvis i inntil 3 år. Dokumentasjon er påkrevet og skattepliktig. Råde kommune gir dessuten et rekrutteringstillegg på kr 20 000,- ved ansettelse, i tillegg til garantilønn. Råde kommune har også et tillegg i ansiennitetsstigen ved 18 år, kr 20 000,- og ved 20 år, kr 20 000,-

Arbeidet legger til grunn Råde kommunes verdier: raushet, glede og respekt. 

Aktuelle kandidater vil bli fortløpende innkalt til intervju. 

Andre opplysninger (politiattest/helseattest) 

Ansettelse forutsetter fremlagt og godkjent politiattest, for helsepersonell som skal yte helse- og omsorgstjenester til barn jfr. Helsepersonelloven § 20a første ledd og jfr. Politiregisterloven § 39 første ledd.